Міністерство розвитку, праці та технологій хоче внести зміни до закону, щоб дозволити підприємцям проводити профілактичні перевірки працівників на наявність алкоголю або наркотиків.

Сьогодні польський роботодавець може лише здогадуватися, що стоїть за поганим здоров’ям працівника, або його повільним виконанням обов’язків. Однак незабаром, замість здогадок, він зможе направити його на попереджувальні  перевірки на наявність алкоголю або наркотичних речовин.

Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку

Міністерство розвитку, праці та технологій, вже працює над такою зміною закону. У міністерстві зазначають, що наразі роботодавець не може перешкодити людині у стані сп’яніння працювати. Тому пропоновані зміни мають надати йому таку можливість.

Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном

Проєкт поправки також включатиме положення, які покладуть на роботодавця обов’язок не допускати працівника до роботи через обґрунтовану підозру, що він перебуває у стані можливості вживання речовини, подібної до алкоголю. Положення також застосовуватимуться до всіх працівників, які працюють за будь-якими договорами окрім умови о праці.

Тож коли можна очікувати змін? Запис у Переліку законодавчих та програмних робіт Ради Міністрів свідчить про те, що уряд прийме відповідний законопроєкт у третьому кварталі 2021 року. Будуть внесені зміни до Трудового кодексу та Закону про виховання у тверезості та протидії алкоголізму. Тому таке нововведення можна очікувати вже на кінець поточного року.

А як на ваш погляд, це вплине на скорочення штату великих підприємств. Напишіть про це у ваших коментарях.