6 запропонованих змін:

Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку

1.Шляхом зміни положень Закону про сприяння зайнятості – змінити термін декларації про доручення роботи іноземцю з поточних 6 місяців до 18/24, а наступні до 24/36 місяців. Згодом також необхідно запровадити механізм, який залежно від ситуації з національною безпекою та потреб ринку праці дозволить розширити перелік країн, громадяни яких можуть використовувати процедуру декларування;

2. Оптимізація діяльності воєводських установ у сфері видачі дозволів на роботу та збільшення терміну їх дії до 4-5 років (з поточних 3 років). Сьогодні у деяких воєводських відділеннях, процедура видачі дозволів до праці, займає від 3 місяців до пів року, що є значною перешкодою для здійснення юридичної роботи в Польщі. Також варто (Закон про іноземців) відмовитися від перевірки кваліфікації іноземця стосовно певної роботи.

Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном

3.Підготовити поправки до Закону про іноземців, які дозволятимуть перевести іноземця на вищу посаду після тримісячної роботи.

Читайте також: Тисячі безкоштовних квитків для молоді аби подорожувати Європою. Хто та на яких умовах може їх отримати?

4. Запровадження швидкого способу отримання дозволів на роботу для тих роботодавців, які доводять що їх кадрові процедури забезпечують законність працевлаштування іноземців.

5. Інтеграція системи видачі дозволів на роботу декларацій про доручення роботи в одному офісі (повітових офісах праці) з урахуванням електронного способу всього процесу (подання та обробка заяв, документи у вигляді сканів, підписаних довіреним профілем). Роботодавець, який подає заявку, повинен мати можливість перевіряти стадії на яких знаходиться процес виготовлення документу.

6. Розпочати процес робочих зустрічей державних структур, роботодавців, та громадських організацій для реалізації скоординованих дій щодо інтеграції мігрантів та їх сімей.

А що до цього хотіли б додати ви? Напишіть про це у ваших коментарях.