У багатьох польських компаніях все більше виникає проблем із пошуком кандидатів на посади. Деякі з них, щоб знайти найкращих, тягнуться до реферальних програм та витрачають на це багато грошей. Існують приклади де за рекомендацію кандидата на роботу, який виявиться успішним та залишиться у компанії, ви можете заробити навіть до 40 000 злотих.

Читайте також: Кінець важливої каденції – консул України залишає Гданськ

Кілька днів тому портал Wybrzeże.pl оголосив, що заплатить  5000 та 10000 злотих за кожну особу, тому хто знайде та запропонує порталу двох ІТ-специалістів  яких будуть працювати у двох різних відділах компанії. Це електронна комерція та інженерія основних систем. Звичайно, ми говоримо про ефективні рекомендації, коли рекомендована особа пройде вербування, буде прийнята на роботу та виявиться корисною в компанії. При чому компанія не висуває вимог до кандидатів через їхню національність. А, як відомо, Україна входить у лідери на ринку ІТ-специалістів.

«Ми прийняли рішення про реферальну програму для запуску додаткового джерела пошуку кандидатів», – каже Петро П’янковський, керівник відділу з питань набору та розвитку на Holidays.pl Кінцевий термін що до пропозиції кандидатів – 30 червня цього року.

Читайте також: Без телефонів у школі – нові правила в Польщі з 2026 року

Деякі компанії для пошуку вузькоспрямованих спеціалістів також в ІТ сфері готові платити за кандидата навіть у 4 рази більше! Компанія ITMAGINATION, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та систем аналізу даних, пропонує 40 тисяч злотих за особу, яка знайде кандидата на посаду лідера архітектора Java.

Читайте також: Повернення з еміграції: чому українців не влаштовують умови роботи вдома

«ITMAGINATION реалізує переважну більшість проєктів для міжнародних клієнтів та світових брендів, тому нам потрібні найкращі спеціалісти у цих галузях. У світовому масштабі лідерами компетенції архітектора Java є лише кілька сотень людей, а у Європі взагалі кілька десятків», – пояснює Даніель Арак, засновник ITMAGINATION.

Зазвичай роботодавці в Польщі пропонують від 2 до 5 тисяч злотих, тобто сума винагороди за рекомендацію працівника у еквіваленті його зарплати. Однак слід пам’ятати, що найчастіше винагорода виплачується після випробувального терміну кандидата, коли роботодавець впевнений, що працівник зарекомендував себе добре та хоче мати з ним трудові відносини протягом тривалого проміжку часу.

Серед компаній у Польщі які також шукають кандидатів за рекомендацією є відома усім Аллегро. Компанія навіть запустила спеціальну платформу, де ви можете постійно рекомендувати співробітників та відстежувати їх справи, а також суми ваших винагород. За кожного кандидата, рекомендованого на allegro.sharehire.pl, який почне стосунки з компанією після пробного періоду, компанія платить до 5000 тисяч злотих.

Однак, польські компанії шукають не тільки ІТ-спеціалістів, але й фахівців  з інших галузей та секторів, та також платять за рекомендацію працівника, який буде цінним для компанії.  Biedronka також оплачує за рекомендацією працівника. Кожен, хто надає кандидата на роботу, може розраховувати на 1 тисячу злотих. Розробник Murator також визначився з таким рішенням. З 2019 року він платить до кількох тисяч злотих за рекомендацією кандидата.

Компанії спокушають не тільки грошима. Деякі пропонують різноманітні призи. Компанія Thumbtack, американська фрілансер-компанія, відправляє осіб які привели найбільшу кількість нових працівників на канікули на Гаваї. Консалтингова компанія EY запропонувала поїздку на Ferrari або обід із рекомендованим  працівником  для компанії.