У багатьох польських компаніях все більше виникає проблем із пошуком кандидатів на посади. Деякі з них, щоб знайти найкращих, тягнуться до реферальних програм та витрачають на це багато грошей. Існують приклади де за рекомендацію кандидата на роботу, який виявиться успішним та залишиться у компанії, ви можете заробити навіть до 40 000 злотих.

Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку

Кілька днів тому портал Wybrzeże.pl оголосив, що заплатить  5000 та 10000 злотих за кожну особу, тому хто знайде та запропонує порталу двох ІТ-специалістів  яких будуть працювати у двох різних відділах компанії. Це електронна комерція та інженерія основних систем. Звичайно, ми говоримо про ефективні рекомендації, коли рекомендована особа пройде вербування, буде прийнята на роботу та виявиться корисною в компанії. При чому компанія не висуває вимог до кандидатів через їхню національність. А, як відомо, Україна входить у лідери на ринку ІТ-специалістів.

«Ми прийняли рішення про реферальну програму для запуску додаткового джерела пошуку кандидатів», – каже Петро П’янковський, керівник відділу з питань набору та розвитку на Holidays.pl Кінцевий термін що до пропозиції кандидатів – 30 червня цього року.

Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном

Деякі компанії для пошуку вузькоспрямованих спеціалістів також в ІТ сфері готові платити за кандидата навіть у 4 рази більше! Компанія ITMAGINATION, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та систем аналізу даних, пропонує 40 тисяч злотих за особу, яка знайде кандидата на посаду лідера архітектора Java.

Читайте також: Тисячі безкоштовних квитків для молоді аби подорожувати Європою. Хто та на яких умовах може їх отримати?

«ITMAGINATION реалізує переважну більшість проєктів для міжнародних клієнтів та світових брендів, тому нам потрібні найкращі спеціалісти у цих галузях. У світовому масштабі лідерами компетенції архітектора Java є лише кілька сотень людей, а у Європі взагалі кілька десятків», – пояснює Даніель Арак, засновник ITMAGINATION.

Зазвичай роботодавці в Польщі пропонують від 2 до 5 тисяч злотих, тобто сума винагороди за рекомендацію працівника у еквіваленті його зарплати. Однак слід пам’ятати, що найчастіше винагорода виплачується після випробувального терміну кандидата, коли роботодавець впевнений, що працівник зарекомендував себе добре та хоче мати з ним трудові відносини протягом тривалого проміжку часу.

Серед компаній у Польщі які також шукають кандидатів за рекомендацією є відома усім Аллегро. Компанія навіть запустила спеціальну платформу, де ви можете постійно рекомендувати співробітників та відстежувати їх справи, а також суми ваших винагород. За кожного кандидата, рекомендованого на allegro.sharehire.pl, який почне стосунки з компанією після пробного періоду, компанія платить до 5000 тисяч злотих.

Однак, польські компанії шукають не тільки ІТ-спеціалістів, але й фахівців  з інших галузей та секторів, та також платять за рекомендацію працівника, який буде цінним для компанії.  Biedronka також оплачує за рекомендацією працівника. Кожен, хто надає кандидата на роботу, може розраховувати на 1 тисячу злотих. Розробник Murator також визначився з таким рішенням. З 2019 року він платить до кількох тисяч злотих за рекомендацією кандидата.

Компанії спокушають не тільки грошима. Деякі пропонують різноманітні призи. Компанія Thumbtack, американська фрілансер-компанія, відправляє осіб які привели найбільшу кількість нових працівників на канікули на Гаваї. Консалтингова компанія EY запропонувала поїздку на Ferrari або обід із рекомендованим  працівником  для компанії.