Польські чиновники разом з представниками бізнесу та неурядових організацій розробили рекомендації щодо інтеграції та працевлаштування біженців з України. Серед пропозицій –  програма фінансової підтримки підприємств у створенні нових робочих місць, моніторинг попиту на робочу силу у різних галузях, а також створення загальнонаціональної бази компетенцій українських біженців в Польщі.

Читайте також: До уваги українців в Гданську. Підтримайте пікет проти покладання квітів росіянами

У розробці брали участь 120 представників усіх рівнів влади, бізнесу, науки та неурядових організацій. Пропозиції буде передано прем’єр-міністру, президенту Республіки Польща, маршалкам Сейму і Сенату та Спільній комісії уряду та місцевого самоврядування. Про це повідомляють в аналітичному центрі агенції з працевлаштування Gremi Personal, експерти якого теж брали участь у розробці документу.

Польські урядовці стикнулися з рядом проблем у працевлаштуванні українських біженців. Актуальним залишається питання їхнього місцезнаходження: більшість біженців продовжують обирати великі конгломерації Польщі, де роботу без знання мови і досвіду знайти значно важче, ніж у невеликих містах, навколо яких концентруються виробничі підприємства. Найбільший попит на працівників у харчовій промисловості, логістиці і галузі HoReCa – поза великими містами. Одна з пропозицій від місцевих влад Польщі – розробка програми фінансової підтримки підприємств у створенні нових робочих місць, а також постійний моніторинг попиту на роботу в різних галузях.

Читайте також: Якою буде мінімальна зарплата в Польщі у 2025 році?

“Створення загальнонаціональної бази компетенцій у поєднанні з моніторингом попиту дало б українським жінкам можливість жити в тих місцях, де вони можуть працювати та забезпечувати себе. Тим більше у ситуації, коли багато з них виявилися не готовими до реалій польського ринку праці і кілька разів міняють роботу в перший час, поки не знайдуть прийнятну для себе. Це негативна тенденція, це може відбити бажання працювати в українок, так і роботодавців їх працевлаштовувати. Для гнучкого управління працевлаштуванням біженців необхідна активніша співпраця між органами місцевого самоврядування, воєводськими та повітовими бюро праці, економічними зонами та агентствами зайнятості”, – твердить Даміан Гузман, заступник генерального директора Gremi Personal.

Читайте також: Сьогодні останній день аби подати заявку до програми 800 плюс

Також учасники обговорення запропонували створити програму масового та швидкого вивчення польської мови для громадян України, які хочуть працювати. Її незнання є перешкодою для пошуку кваліфікованої роботи, а також для інтеграції у польське суспільство. Серед інших проблем, з якими стикаються українські біженці в Польщі – складнощі із влаштуванням дітей, а також пошук житла. В перші 2 місяці війни біженців розміщували безкоштовно. Натомість нині постає питання пошуку оплачуваного житла для них – особливо тих, хто має намір працювати.

За даними уповноваженого уряду у справах біженців з України Павла Шефернакера, 100 тис. працездатних українців влаштувалися на роботу в Польщі, а це кожен четвертий із тих, хто отримав  PESEL (ідентифікаційний номер, який дає право на роботу в Польщі за спецзаконом, прийнятим для біженців).

За даними Прикордонної служби Польщі, з  початку війни до країни в’їхало 3,29 громадян України, повернулося додому – 1,16 млн.осіб.