Польські чиновники разом з представниками бізнесу та неурядових організацій розробили рекомендації щодо інтеграції та працевлаштування біженців з України. Серед пропозицій –  програма фінансової підтримки підприємств у створенні нових робочих місць, моніторинг попиту на робочу силу у різних галузях, а також створення загальнонаціональної бази компетенцій українських біженців в Польщі.

Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку

У розробці брали участь 120 представників усіх рівнів влади, бізнесу, науки та неурядових організацій. Пропозиції буде передано прем’єр-міністру, президенту Республіки Польща, маршалкам Сейму і Сенату та Спільній комісії уряду та місцевого самоврядування. Про це повідомляють в аналітичному центрі агенції з працевлаштування Gremi Personal, експерти якого теж брали участь у розробці документу.

Польські урядовці стикнулися з рядом проблем у працевлаштуванні українських біженців. Актуальним залишається питання їхнього місцезнаходження: більшість біженців продовжують обирати великі конгломерації Польщі, де роботу без знання мови і досвіду знайти значно важче, ніж у невеликих містах, навколо яких концентруються виробничі підприємства. Найбільший попит на працівників у харчовій промисловості, логістиці і галузі HoReCa – поза великими містами. Одна з пропозицій від місцевих влад Польщі – розробка програми фінансової підтримки підприємств у створенні нових робочих місць, а також постійний моніторинг попиту на роботу в різних галузях.

Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном

“Створення загальнонаціональної бази компетенцій у поєднанні з моніторингом попиту дало б українським жінкам можливість жити в тих місцях, де вони можуть працювати та забезпечувати себе. Тим більше у ситуації, коли багато з них виявилися не готовими до реалій польського ринку праці і кілька разів міняють роботу в перший час, поки не знайдуть прийнятну для себе. Це негативна тенденція, це може відбити бажання працювати в українок, так і роботодавців їх працевлаштовувати. Для гнучкого управління працевлаштуванням біженців необхідна активніша співпраця між органами місцевого самоврядування, воєводськими та повітовими бюро праці, економічними зонами та агентствами зайнятості”, – твердить Даміан Гузман, заступник генерального директора Gremi Personal.

Читайте також: Тисячі безкоштовних квитків для молоді аби подорожувати Європою. Хто та на яких умовах може їх отримати?

Також учасники обговорення запропонували створити програму масового та швидкого вивчення польської мови для громадян України, які хочуть працювати. Її незнання є перешкодою для пошуку кваліфікованої роботи, а також для інтеграції у польське суспільство. Серед інших проблем, з якими стикаються українські біженці в Польщі – складнощі із влаштуванням дітей, а також пошук житла. В перші 2 місяці війни біженців розміщували безкоштовно. Натомість нині постає питання пошуку оплачуваного житла для них – особливо тих, хто має намір працювати.

За даними уповноваженого уряду у справах біженців з України Павла Шефернакера, 100 тис. працездатних українців влаштувалися на роботу в Польщі, а це кожен четвертий із тих, хто отримав  PESEL (ідентифікаційний номер, який дає право на роботу в Польщі за спецзаконом, прийнятим для біженців).

За даними Прикордонної служби Польщі, з  початку війни до країни в’їхало 3,29 громадян України, повернулося додому – 1,16 млн.осіб.