fbpx

Чи варто польському ринку праці розраховувати на громадян України, які втікають від війни?


Дані Управління у справах іноземців щодо реєстрації в базі PESEL показують, що майже половина громадян України це діти та підлітки, які становлять 47 відсотків. Ще 48 відсотків становлять дорослі жінки, та лише менше ніж 5 відсотків це чоловіки. Зі 160 тисяч громадян України, працевлаштованих за спрощеною процедурою, майже 117 тис. становлять жінки.

Це, безумовно, менша цифра, на яку очікував польський ринок праці. Причин такої низької економічної активності громадян України є декілька. Серед основних – незнання польської мови, відсутність відповідної кваліфікації та неможливість поєднувати повний робочий день з доглядом за дітьми. Тому для цієї категорії громадян України часто недоступні офісні вакансії, або технічні посади, які характеризуються фіксованим робочим часом та вищими заробітками.

Читайте також: Лодзьке воєводство виділяє 2 мільйони злотих для вивчення мови й професійну активацію громадян України

Водночас проста робота, наприклад, у готелях, виробництві, підпорядкована змінній системі роботи. Робота у цих секторах вимагає також доступності також у вихідні дні, а оплачується не так привабливо. Безумовно що це, не відповідає очікуванням українських жінок, які здебільшого приїхали до Польщі з дітьми.

Читайте також: У Гданську пройде благодійний концерт гурту “Без обмежень”

Найбільший дефіцит працівників відчувають у таких секторах як будівництво, транспортна галузь, виробництво, туризму, громадське харчування та готельне господарство.

У нинішній міграційній ситуації на польському ринку праці відчувається надлишок жінок, що ускладнює задоволення потреб вищезгаданих секторів. За оцінкою спеціалістів, польські працедавці, роблять усе можливе, щоб адаптувати чоловічі робочі місця, аби на них могли працювати жінки.


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account