fbpx

Чи варто працівникам з України підвищувати професійну кваліфікацію?


З’явились гарні новини для працівників з України, які хочуть розвиватися професійно. Польські працедавці, намагаючись утримати ротацію кадрів, починають інвестувати в програми підвищення кваліфікації, повідомляє Nashapolsha.pl.

Згідно з останнім опитуванням агентства зайнятості Randstad, все більше працедавців бачать цю тенденцію. Вони усвідомлюють, що, турбота про можливості професійного розвитку персоналу допомагає не лише сповільнити ротацію, а й ефективно залучити нових співробітників.

Читайте також: У Варшаві стартувала нова послуга з оформлення українського паспорту

На сьогодні, працівники вже можуть розраховувати на програми підвищення кваліфікації розвитку soft skills та навчальні програми. За словами Магдалени Сівек-Єзьорни, участь у програмі талантів – це зазвичай можливість збалансувати, визначити свої сильні сторони та спланувати кар’єру.

Читайте також: У Польщі до шкільної освіти ввійшла гра, як себе поводити під час війни

Проблема в тому, що співробітники великих компаній зазвичай можуть розраховувати на корпоративні програми талантів. Однак, як зазначає Агнешка Ягелка, директор LHH Polska, робота персоналом не може бути формалізованою. Багато залежить від керівників компаній, які мають виправдати очікування співробітників, інвестувати не тільки у нові знання, але й будувати у них відданість до компанії, колективу та продукту.

Експерти рекомендують працівникам запитувати про курси підвищення кваліфікації у керівництва фірм.

А ви будете підвищувати кваліфікацію? Напишіть про це у своїх коментарях.


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account