З’явились гарні новини для працівників з України, які хочуть розвиватися професійно. Польські працедавці, намагаючись утримати ротацію кадрів, починають інвестувати в програми підвищення кваліфікації, повідомляє Nashapolsha.pl.

Згідно з останнім опитуванням агентства зайнятості Randstad, все більше працедавців бачать цю тенденцію. Вони усвідомлюють, що, турбота про можливості професійного розвитку персоналу допомагає не лише сповільнити ротацію, а й ефективно залучити нових співробітників.

Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку

На сьогодні, працівники вже можуть розраховувати на програми підвищення кваліфікації розвитку soft skills та навчальні програми. За словами Магдалени Сівек-Єзьорни, участь у програмі талантів – це зазвичай можливість збалансувати, визначити свої сильні сторони та спланувати кар’єру.

Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном

Проблема в тому, що співробітники великих компаній зазвичай можуть розраховувати на корпоративні програми талантів. Однак, як зазначає Агнешка Ягелка, директор LHH Polska, робота персоналом не може бути формалізованою. Багато залежить від керівників компаній, які мають виправдати очікування співробітників, інвестувати не тільки у нові знання, але й будувати у них відданість до компанії, колективу та продукту.

Експерти рекомендують працівникам запитувати про курси підвищення кваліфікації у керівництва фірм.

А ви будете підвищувати кваліфікацію? Напишіть про це у своїх коментарях.