Замороження зарплат, звільнення, закінчення квартальних окладів.
Польський уряд хоче скорочувати адміністративні витрати, тож чиновникам нічого не залишається, як прийняти гірші умови оплати праці.
Уряд повинен шукати заощадження. Найпростіший спосіб – за рахунок своїх працівників, тобто чиновників.
Вони вже дали проекту назву, яка хоч і коротка, але ідеально відібражає дух, у якому буде проходити цей пошук заощаджень: “Чиновник мінус”.
Проект акта про спеціальні рішення щодо виконання бюджетного акта на 2021 рік свідчить, що збільшень більше не буде.  Обов’язкові дискреційні винагороди зникнуть у наступному році.  Сьогодні в багатьох структурах такий дискреційний бонус виплачується щокварталу і складає в середньому кілька сотень злотих – підраховує “Gazeta Wyborcza”.
“У нас кожен отримує щоквартальну премію у розмірі 5 відсотків від окладу. Виходить близько 200-500 злотих.  При невеликій зарплаті це важлива складова. Це розчарує людей”, – зізнається співрозмовник “GW”.

Читайте також: Оренда віртуально офісу у Варшаві або Гданську

Хоча якась винагорода залишається. За нових умов вони будуть нагороджені “за особливі досягнення або поведінку” та виплачуватимуться із коштів, що перебувають у розпорядженні керівників підрозділів у фонді винагороди, які з об’єктивних причин не були витрачені  (перебуваючи у відпустці по хворобі, або батьківській відпустці) “- читаємо у векселі.
Але не всім чиновникам доведеться вчитися жити з меншими зарплатами, багатьох чекають звільнення. В першу чергу, коробки запаковуватимуть працівники, які вже набули право на пенсію.
Незважаючи на те, що звільнення мають здійснюватися на підставі положень про колективне звільнення, уряд змінив ці положення в антикризових щитах таким чином, що на практиці терміни попереджень будуть коротшими, а вихідна допомога буде нижчою, ніж до кризи.