Як повідомляє interia.pl., нинішня система робочого часу та оплати праці не влаштовує значну частину поляків. згідно з дослідженням ADP “Погляд робочої сили в Європі 2020”. Цілий 21 відсоток польських працівників воліють отримувати заробітну плату кожні два тижні, і лише 38 відсотків бажає продовжувати виконувати поточний восьмигодинний робочий день.

Цікаво, що найбільше людей, готових отримувати заробітну плату двічі на місяць, є серед молодих поляків у віці 18-24 роки (21%) та 25-34 літніх (23%), серед людей віком 55+ (24%). Режим щотижневих виплат популярний серед людей у віці 45-50 років – цілих 19 відсотків.

Читайте також: Польські аграрії влаштовують акції протесту на польсько-українському кордоні

«Значна частина працівників вважає за краще отримувати винагороду раз на два тижні або навіть щотижня, а не щомісяця. Завдяки цьому вони можуть вільно управляти своїми витратами та бути більш гнучкими, особливо в періоди пандемії, що може дати їм відчуття більшої безпеки. Хоча це юридично можливо в Польщі, ця система може виявитись викликом для роботодавців, оскільки вона збільшить кількість формальностей, пов’язаних, наприклад, зі сплатою внесків або часом, приділеним правильному підрахунку заробітної плати», – говорить Анна Барбаховська, HR-партнер з ADP Polska.

Читайте також: Генеральне консульство Польщі у Львові припинило приймати заявки на отримання карти поляка

Необхідність змін помітна також у думках польських працівників щодо робочого часу. Лише 38 відсотків. хотіли б продовжувати працювати за чинною системою – вісім годин на день, п’ять днів на тиждень – отримуючи однакову зарплату.
Цікаво, що цілих 32 відсотки. працівників виступають за довший робочий тиждень, але з вищою зарплатою. Цей варіант особливо популярний серед молодих робітників (37% респондентів у віці 18-24 років). Однак є також прихильники іншого рішення, тобто коротшого робочого тижня, але з більшою кількістю щоденних годин за ту саму оплату. Цей варіант підтримують 23 відсотки польських працівників.

«Дедалі більше досліджень показують, що працівники не лише в Польщі, а й у всьому світі хочуть змін у системі роботи. Деякий час говорили про чотириденний робочий тиждень, і тести, такі як японський експеримент Microsoft, показують, що така зміна може бути корисною не тільки для працівника, але і для роботодавця. Відбувається помітне підвищення ефективності та більша задоволеність роботою. Нещодавно Нова Зеландія також приєдналася до країн, які рекомендують таке рішення. Хоча поляки ще не є великими ентузіастами цієї ідеї, усвідомлення переваг такого режиму роботи зростає, і все більше людей переконує в цьому рішенні», – коментує Барбаховська.

А яка модель робочого часу більше підходить для українців які працюють в Польщі? Напишіть у ваших коментарях.