Безробіття в Чехії на сьогодні становить 1,9 відсотка, і є одним з найнижчих у світі. Водночас про унікальність чеського ринку праці говорить іще кілька важливих факторів: непристойно велика кількість вакансій, дуже високий відсоток працевлаштування осіб без вищої освіти, привабливий розподіл заробітної платні та стабільні імміграційні процеси.  На цьому наголосив Марцін Ліпка, головний аналітик Cinkciarz.pl. Як повідомляє сайт forsal.pl 101 тисяча осіб – така кількість безробітних у Чехії згідно з даними Євростату була зареєстрована в листопаді минулого року. То приблизно 1,9 відсотка всіх професійно-активних осіб у країні. Згідно з даними МВФ на кінець 2018 року жодна демократична країна, що функціонує на засадах ринкової економіки не мала такого низького рівня безробіття. В країнах Європейського Союзу другий найнижчий відсоток осіб у пошуках роботи зафіксовано в Німеччині і становить він 3,3 відсотка.

Читайте також: Українські пенсіонери будуть отримувати у Польщі свою пенсію в місцевій валюті

Ще більше здивування викликає кількість вільних робочих місць. Згідно з даними вже згаданого Євростату в третьому кварталі 2018 року було їх 282 тисячі. Тобто вільних робочих місць є майже втричі більшою від кількості осіб, які шукають працю. Жодна інша країна ЄС не може похвалитися більшою кількістю вільних місць праці ніж охочих знайти платне заняття. Для порівняння – в Польщі вакансій є 157 тисяч при 661 тисячі безробітних.

Чехія також може похвалитися надзвичайно високим рівнем зайнятості осіб без вищої освіти. А це важливий елемент соціальної рівності та рівномірний розподіл заробітної плати в економіці. На сьогодні роботу в Чехії має 80 відсотків населення в віці 15-64 роки без вищої освіти. Цей результат подібний до досягнень європейських лідерів (Швейцарії, Данії, Німеччини. У Польщі цей показник становить 68,6 відсотка.) Аби Польща змогла досягти рівня Чехії в цьому показнику, роботу мало б знайти понад 1,5 млн осіб.

Читайте також: Польські компанії продовжують подавати заявки на проєкт відбудови України

Тим часом дані Чеського Управління статистики за третій квартал минулого року показують, що зарплата брутто в секторі підприємств становила 31500 крон (5250 зл). У цей самий час згідно з інформацією польських статистів середня зарплата над Віслою була на 600 злотих меншою – 4580 зл.

Читайте також: Польські інвестиції в Україну можуть збільшитись майже в 30 разів, в найближчі 5 років

Різниця в середній зарплаті не виглядає такою серйозною, а зважаючи на рівень цін, рівень зарплат в обох країнах ніби й однаковий. Однак це тільки половина правди, оскільки розподіл заробітків у Чехії кращий ніж у Польщі. Є ще таке поняття як медіана зарплати (це та сума від якої половина осіб отримує більшу зарплату, а половина меншу). Так ось у Чехії вона становить 86 відсотків від середньої (для ІІІ кварталу становила близько 4515 зл), тоді як в Польщі лише 80 відсотків (3664 зл).

Тепер власне про заробітчан. В останні роки до Польщі хлинули сотні тисяч мігрантів, переважно з України. Рекордно висока кількість вільних робочих місць і незвикло низький рівень безробіття спровокував наплив працівників і до Чехії. Так протягом 2015-2017 років працевлаштування іноземців у Чехії збільшилося з понад 150 тисяч, до 560 тисяч. А якщо врахувати кількість корінних мешканців Чехії (близько 10,6 млн), приріст був відчутний.

Та є одна серйозна відмінність. До Чехії на роботу їдуть насамперед працівники з країн Євросоюзу: Болгарії, Угорщини, Польщі, Румунії та Словаччина. У результаті за два роки Чехія працевлаштувала 90 тисяч громадян з країн ЄС. У цей самий час наплив з України теж був помітний, але становив лише близько 40 тисяч. А відтак, експерти вважають, що розподіл міграції до Чехії корисніший ніж до Польщі. Оскільки спирається він на вихідцях із різних  країн, а не з однієї, як це відбувається переважно з Польщею. Тобто в ситуації економічного покращення в Чехії або ж коли інша країна почне активніше вербувати працівників з-за меж ЄС (чого очікують від Німеччини), то Польща втратить значно більше ніж Чехія.

І до теми. Наступного тижня в Україну приїде міністр закордонних справ Чехії Томаш Петршичек, і одним із питань, які обговорюватимуться під час візиту, буде ініціатива щодо збільшення вдвічі квот для українських працівників у Чехії. Про це повідомляє Укрінформ із посиланням на Радіо Свобода. Підприємці Чехії не бачать іншого виходу, ніж залучати працівників з-за кордону. Вони вже впродовж довгого часу лобіюють, щоб уряд Андрея Бабіша збільшив квоти в програмі для працівників з України із 19 600 до 40 000. Ця програма існує вже майже 2 роки, і згідно з нею чеські фірми, які потребують робочих рук з України, можуть отримати українського робітника напряму, вилучивши з процесу пошуку посередників. Водночас, проти цієї програми виступають чеські профспілки, які говорять, що підприємці мали б підняти зарплати місцевим та збільшити додану вартість своєї фірми, щоб не завозити дешеву робочу силу.
Фото ілюстративне