Дослідження, проведені останніми роками, показують, що в Польщі аж 40 відсотків співробітників мали службові романи або були у стосунках з колегою. Попри це, більшість працівників воліють не говорити про них, побоюючись презавзятих відносин з боку працедавця чи остракізму з боку колег, а більшість роботодавців воліють удавати, що ця тема їх не стосується.

Найбільший ризик для працедавців становлять наслідки, такі як поширення чуток про пару, та зниження ефективності роботи співробітників, через постійне зосередження на тому, щоб їхні стосунки не були розкритими.

Читайте також: Жінки в польській армії. Чим вони займаються та скільки заробляють?

Роботодавці, які допускають можливість таких відносин у своїй компанії, не порушуючи права на приватність своїх працівників, можуть запровадити правила, яких повинні будуть дотримуватися всі пари у компанії. Такі правила стають популярними серед європейських компаній.

Читайте також: Нова норма про отримання консульських послуг за кордоном – «Депортації не буде»

Такі правила фактично зобов’язують працівників інформувати керівництво про виникнення такого типу відносин. Натомість працедавець гарантує захист конфіденційності відносин пари, чим забезпечує комфортну поведінку у колективі, та концентрацію працівників на виробничих процесах.

А як на вашу думку, чи треба інформувати працедавця про стосунки на роботі? Напишіть про це у своїх коментарях.