17 грудня 2021 року бути введені в дію законодавчі положення що до процедури звітності, необхідних для виконання зобов’язань створення внутрішніх каналів звітності на державних та приватних підприємствах. Простою мовою, буде створена правова основа для функціонування донощиків на підприємствах.

Читайте також: 25-річна українка організувала в Гданську “цех” підробки документів

Згідно зі звітом опитування громадської думки, підготовленим Фундацією ім. Стефана Баторія, лише 26% працівників повідомили б роботодавця про хабар або крадіжку серед колег. 27% працівників цього б не зробили, 29% працівників відповіли “я не знаю”. Це означає, що люди не знають, як поводитися у ситуації, коли вони є свідками злочину, кажуть соціологи.

Чому працівники не повідомляють свого працедавця про зловживання на роботі?

Читайте також: “Житло на старт”. Коли в Польщі буде доступна нова житлова програма?

Згідно зі звітом Фонду, люди не повідомляють про порушення з кількох причин:

Читайте також: Україна буде повертати до Польщі правопорушників які виїхали на батьківщіну

• вони не хотіли вважатися донощиками – 36%,
• такі випадки важко довести – 23%,
• особи, які повідомляють про злочини, самі мають такі ж проблеми – 18%,
• справа настільки тривіальна, що не варто про це повідомляти – 6%,
• винні у зловживанні все одно не будуть покарані – 6%,
• інша причина – 4%,
• Я б не знав, до кого звернутися з цією інформацією – 4%,
• важко сказати – 3%.

Кого б першим повідомили працівників поза організацією?
Згідно зі звітом Фонду, працівники спочатку повідомлять:

• правоохоронні органи (прокуратура, ЦБА, поліція тощо) – 28%
• Національна інспекція праці – 24%
• Важко сказати – 23%
• Профспілка – 8%
• ЗМІ – 5%

За словами працівників, як би їхні колеги викрили донощика вони ?
Згідно зі звітом Фонду, співробітники вважали, що їхні колеги:

• вони не потиснули б руку, хоча ніхто не критикував би його прямо – 19%
• тримали дистанцію від донощика – 18%
• відкрито критикували б його – 18%
• важко сказати 17%
• підтримували його – 10%

Ставлення керівництва до донощика на думку працівників:

• Вони ставляться до донощиків без будь-яких негативних чи позитивних наслідків – 24%
• викривач не отримає нагороду, а його керівництво використовує його знання, щоб зменшити ризик злочинів – 19%
• важко сказати – 19%
• донощик отримає пошану або нагороду – 18%
• звільнив би донощика – 12%
• вони не каратимуть донощика, але будуть переслідувати його – 6%.

Як відреагувало б керівництво на донощика який би повідомив, до поліції про зловживання у компанії, на думку працівників?
працівники вважали, що їх начальство:

• звільнять донощика з роботи 32%
• важко сказати – 19%
• вони не каратимуть, а переслідуватимуть донощика – 14%
• донощик не отримав би нагороди, але його начальство використає його знання, щоб зменшити ризик злочинів – 14%
• прийняли б цей факт без будь-яких негативних чи позитивних наслідків для донощика – 14%
• донощик отримає пошану або нагороду – 8%

Я як на вашу думку, донощики в колективах це погано чи корисно? Напишіть про це у ваших коментарях.