Станом на 2021 рік, лише 18 відсотків працівників в Польщі отримують харчування на роботі. Про це говорить дослідження ринку, повідомляє портал Наша Польща, з посиланням на Pracuj.pl.

Дані дослідження свідчать про те, що, харчування коштом працедавця позитивно впливає на внутрішні процеси, збільшує ефективність функціонування організації, а також підвищує працездатність самих працівників на підприємствах.

Читайте також: 25-річна українка організувала в Гданську “цех” підробки документів

За словами експертів, польське право не зобов’язує працедавців дофінансовувати харчування для працівників, тому вони часто не дбають або забувають про субсидування харчування на підприємствах. Однак, існує ряд переваг, які компанія отримує від організації харчування на робочому місці. Регулярне харчування підвищує продуктивність співробітників на 20%, а людей, які їдять здорові обіди на роботі, — навіть до 30%.

Читайте також: “Житло на старт”. Коли в Польщі буде доступна нова житлова програма?

Дофінансування харчування на робочому місці має бути основною безплатною пільгою на кожному підприємстві, та шукати можливості для впровадження інструментів для харчування працівників, який має реальний вплив на функціонування підприємства.

Результати опитування SmartLunch, проведеного серед керівників, відповідальних за організацію харчування в компаніях, свідчать про те, що забезпечення регулярним та якісним харчуванням співробітників – позитивно впливає на інтеграцію в колектив 76% респондентів та знижує плинність кадрів на 52,9%.

А як на вашу думку, чи дійсно харчування на підприємстві збільшує ефективність? Напишіть про це у ваших коментарях.