Пропозицію підвищити мінімальну заробітну плату в 2018 р. до 2080 злотих, a мінімальну ставку за годину роботи до 13,50 злотих прийняла Рада Міністрів на засіданні у вівторок, пише monitor-press.
Читайте також: Не українці а вихідці з Азії будуть найбільшою групою економічних мігрантів у Польщі
Уряд пропонує, щоб мінімальна заробітна плата в 2018 р. становила 2080 злотих. Це означає підвищення на 80 злотих (4 %) по відношенню до 2017 р. «Одночасно Рада Міністрів пропонує, щоб мінімальна ставка за годину в 2018 р. становила 13,50 злотих (у 2017 у. це було 13 злотих)», – підкреслено в повідомленні «CIR».
«CIR» зазначив, що підвищення мінімальної заробітної плати не повинно негативно вплинути на ринок праці, адже нинішня економічна ситуація Польщі дозволяє на зрівноважене підвищення мінімальної оплати, адекватно до економічного росту і росту продуктивності роботи, а також зниження рівня безробіття. Водночас, Міністерство сім’ї, праці та суспільної політики пропонувало, щоб мінімальна заробітна плата становила 2100 злотих.
Читайте також: Українці в Гданську пікетували покладання квітів росіянами на 9 травня. ФОТО
У відповідності до положень Рада Міністрів до 15 червня має представити Раді суспільного діалогу пропозицію щодо розміру мінімальної заробітної плати за роботу і мінімальні ставки за годину роботи. Проект повинна затвердити суспільна сторона; якщо не буде вироблена спільна позиція, то розмір мінімальної оплати, як і в минулому році, буде усталено розпорядженням.
Читайте також: До уваги українців в Гданську. Підтримайте пікет проти покладання квітів росіянами
Загальнопольське порозуміння профспілок і Форум профспілок прийняли спільну позицію щодо мінімальної заробітної плати в 2018 р. На їхню думку, вона повинна становити половину від середньої заробітної плати, тобто приблизно 2220 злотих. Працедавці в Раді суспільного діалогу хочуть, щоб мінімальна заробітна плата зросла тільки до обумовленого показника – до 2050 злотих.
З 1 січня 2017 року діє вища мінімальна заробітна плата і ставка за годину роботи. Мінімальна зарплата становить 2 тисячі злотих брутто (було зростання на 8,1 % – 150 злотих – у порівнянні до 2016 р.). У свою чергу, мінімальна ставка за годину – 13 злотих, і у відповідності до положень вона має визначатися у залежності від росту мінімальної заробітної плати за роботу на ставці.
Мінімальна годинна ставка охоплює не тільки осіб, працевлаштованих на основі трудових договорів, але також тих, хто працевлаштований самостійно, наприклад, хто одноосібно надає послуги для фірм. Закон регламентує, коли таке рішення буде застосовуватися: наприклад, у договорах, в яких буде визначено час їхнього виконання. Мінімальна ставка за годину роботи застосовуватиметься до всіх договорів, незважаючи на спосіб визначення заробітної плати – згідно годинної, денної, тижневої, місячної ставок і т.д.
