До кінця 2017 року кількість мігрантів з України в Польщі становитиме близько 1,2 млн осіб, в наступних роках буде збільшуватися на 200 — 300 тисяч осіб щороку — повідомили на конференції представники Департаменту Економічного Аналізу Національного Банку Польщі. Про це повідомляє forsal.pl із посиланням на інформаційне агентство РАР.
Читайте також: Українців Гданська запрошують взяти участь у пікеті консульства рф
„До кінця цього року кількість імігрантів з України може становити близько 1,2 млн осіб, а це близько 4 процентів усієї робочої сили. Не всі працюють протягом цілого року, тож для того, щоб порівняти її з ефективністю польського попиту на робочу силу, її слід помножити на 7/12” – повідомив Яцек Котловські, віцедеректор Департаменту економічного аналізу Нацбанку Польщі.
На думку експерта, в наступних роках величина міграції з України буде менша і буде збільшуватися на 200-300 тисяч осіб щороку.
Читайте також: Більша частина українських біженців задоволені життям у Німеччині, Польщі та Чехії
Водночас, як повідомляє ISBnews, на польському ринку праці на сьогодні може бути близько 1 млн українців, а от застрахованих у Закладі соціального стархування (ZUS) є тільки 300 тисяч, що означає, що решта осіб, або працює в рамках угод про справу (umów o dzieło) або взагалі без умов, йдеться у доповіді президента компанії Personnel Service Кшиштофа Інглота. Згідно з даними Personnel Service, отриманими в ZUS, виникає, що в ІІІ кварталі поточного року кількість застарохаваних українців склала 307 тисяч осіб, а відтак з початку року прибуло до Польщі понад 113 тисяч громадян України, що легально працюють і сплачують усі внески.
Читайте також: Не українці а вихідці з Азії будуть найбільшою групою економічних мігрантів у Польщі
У свою чергу, з оцінки Міністерства сім’ї, Праці та соціальної політики за перше півріччя 2017 року виникає, що в Польщі видано понад 900 тисяч заяв про наміри довірити роботу іноземцеві. “Кількість виданих заяв не дорівнює фактичній кількості працюючих українців. По-перше, можна подати кілька заяв у справі одного і того ж працівника. По-друге, дозвіл на працю видається тільки на півроку, що призводить до чималих розбіжностей” – наголосив Кшиштоф Інглот і водночас зазначив, що на його думку, в ситуації обмеженого доступу до робочих кадрів, залучення працівників з-за кордону є нормальним.
“Такий тренд уввійшов в життя в Польщі вже кілька років тому, а зараз тільки набирає сили. Від початку року зацікавлення працевлаштуванням українців посеред польських фірм збільшилося аж на 30 відсотків. Популярність такого вирішення забезпечує, конкуренція поміж працедавцями. Між іншим саме тому щораз більше фірм пропонує українцям кращі умови працевлаштування, тобто умови доручення і умови про роботу (umowy zlecenia i umowy o pracę)” – додав експерт. Водночас, на його переконання для того, аби розв’язати проблему праці на чорно серед українців потрібні системні рішення, що дозволять краще контролювати працедавця котрий складає заяву про намір довірити працю іноземцеві.
“На сьогодні працедавець не мусить документувати, що легально працевлаштовує працівника з України, про якого клопотав у рамках спрощенної процедури. Натомість, якби вже в моменті подання заяви мусів наперед заплатити аванс у розмірі першого внеску соціального страхування, установа б володіла інформацією про те, хто працевлаштовує дану особу і на яких умовах. Це могло б значно підвищити кількість легально працевлаштованих. Мало б це також позитивний вплив на фінансову стабільність Закладу соціального страхування” – зазначив експерт ринку праці. За його підрахунками, до кінця поточного року може бути подано близько 2 млн заяв про намір доручити працю громадянам України.
Фото ілюстративне /pogliad.ua/
