У Польщі розпочалися урядові переговори щодо розміру мінімальної заробітної плати та формування бюджету на 2026 рік. Попередні прогнози свідчать про лише символічне підвищення мінімалки, однак профспілки наполягають на суттєвому її збільшенні й озвучили свої вимоги ще до другого туру президентських виборів.

Міністерство фінансів вже працює над проєктом бюджету на наступний рік. До 15 червня воно має представити перші пропозиції роботодавцям і профспілкам, зокрема щодо рівня мінімальної заробітної плати та базових посадових окладів у державному секторі. У профспілках побоюються, що після виборів уряд може виявити менше бажання підвищувати зарплати, тому діють на випередження.

Читайте також: Робота в Норвегії для українців з Польщі – заробіток що вражає

Три найбільші профспілкові об’єднання — NSZZ «Солідарність», Всепольський альянс профспілок (OPZZ) та Форум профспілок — вже подали спільну пропозицію: встановити мінімальну заробітну плату у 2026 році на рівні 5015 злотих брутто. За словами Норберта Кусяка з OPZZ, це означає номінальне підвищення на 349 злотих (7,48%) у порівнянні з поточним роком. Представники профспілок вважають таке зростання економічно обґрунтованим і соціально необхідним.

Читайте також: У Польщі стартував продаж квитків на 49-й JarmaRock FEST

На сьогодні мінімальна заробітна плата становить 4666 злотих брутто, що еквівалентно приблизно 3511 злотим нетто. У разі реалізації пропозиції профспілок, “чиста” мінімальна зарплата зросте до 3749 злотих — на 239 злотих більше.

Водночас уряд дотримується більш обережного підходу. Урядові розрахунки передбачають підвищення мінімальної зарплати лише на рівень інфляції — приблизно на 3,8%. У такому випадку вона зросте з нинішніх 4666 злотих до 4843 злотих брутто. У перерахунку на «чисту» зарплату це становитиме 3632 злотих, тобто лише на 121 злотий більше, ніж сьогодні.

Слідкуйте за нами у соцмережах. Підписуйтесь на наш телеграм канал та сторінку у Фейсбук