fbpx

Не тільки гроші. Працівники з України змінюють пріоритет.

Можливість розвитку на робочому місці стає дуже важливим критерієм для українських працівників при виборі роботодавця в Польщі.

Згідно з результатами опитування рекрутингової компанії Michael Page, проведеного в березні 2021 року, кожен третій опитаний працівник (32%) зізнався, що змінив спеціалізацію (перекваліфікацію), у той час, як 34% опитаних українців заявили що інвестували у підвищення своїх компетенцій через онлайн курси або поліціальні школи.

Читайте також: Українці Польщі презентують гімн української діаспори

Респондентів, також запитали про те, що спонукає їх брати участь у курсах та тренінгах. Виявилось що 64% хочуть вдосконалити свою кваліфікацію, 53% відчувають потребу у набутті нових компетенцій, необхідних для підвищення посади, а 37% хочуть бути краще підготовленими до нової сфери заробітку в майбутньому. 12% респондентів заявили, що вони здобули нові навички, не пов’язані з поточною посадою. Експерти зазначають, така тенденція свідчить про те, що українці намагаються створити всебічний профіль роботи на ринку праці або думають про зміну своєї кар’єри.

За словами 44% опитаних респондентів, тема навчання на їхньому робочому місці взагалі відсутня, у 17% респондентів вона не є обов’язковою на роботі (може розглядалося як варіант). 30% опитаних працівників зізналися, що їхнє начальство рекомендувало їм записуватись на курси підвищення кваліфікації, та лише 9% респондентів мають можливість участь у тренінгах.

А ви підвищуєте свою кваліфікацію в Польщі? Напишіть про це у своїх коментарях


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account