Попри те, що Німеччина бореться з міграційною кризою, в цій країні надалі відчувається дефіцит робочої сили. Розрив на ринку праці в різних секторах економіки настільки серйозний, що запроваджує термінові рішення. Передусім зміни в законодавстві, які мають на меті полегшити приїзд до країни іноземних працівників та спростити легальне працевлаштування.

Читайте також: Скільки заробляють українці, які працюють у Польщі? Оновлено дані ZUS

Тогорічні дані Німецького інституту дослідження зайнятості, свідчать про те що нестача персоналу торкнулася майже половини всіх опитаних компаній, а брак кадрів становить майже 1,74 мільйона повідомляє Euronews.

На сьогодні, німецький ринок праці терміново потребує працівників галузі індустрії розміщення, готелів, громадського харчування, аніматорів, медичних опікунів та медичного персоналу. Так само не вистачає працівників у логістиці та складах, виробництва, особливо в харчовому секторі, виробництва обладнання для обробки даних, у машинобудуванні та виробництві металу, а також будівельних компаній.

Читайте також: Чи законно позбавити консульських послуг чоловіків за кордоном?

Німеччина розраховує на працівників з-за меж Європейського Союзу.

Читайте також: Нова наклейка на авто. За її відсутність передбачено штраф у 500 злотих

Зміни в імміграційному законодавстві можуть збільшити кількість працівників, з-поза ЄС, та планує залучити, зокрема, працівників з професійно-технічною та неакадемічною освітою. Але також планується пом’якшити положення щодо спеціалістів з вищою освітою.

У листопаді має набути чинності перший етап реформи імміграційного законодавства.

В рамах змін, Німеччина хоче запровадити так звані “карти можливостей” (Chancenkarte – ред.) які будуть базуватимуться на бальній системі, аби полегшити приїзд до Німеччини працівникам з необхідними навичками. Вони враховують кваліфікацію, професійний досвід, вік, знання німецької мови та зв’язки з Німеччиною, наприклад членів сім’ї в країні.

Вони також залежатимуть від того, які галузі які потребують працівників. Охочі повинні відповідати трьом із чотирьох критеріїв:

диплом коледжу або професійне навчання
три роки професійного досвіду
знання іноземних мов або попереднє перебування в Німеччині
35 років або молодше

Завдяки змінам іноземці зможуть вільно приїжджати та шукати роботу в країні, а не шукати її з за кордону. Однак вам потрібно буде довести, що ви в змозі покрити витрати на проживання. Кваліфіковані кандидати з дипломами або професійними сертифікатами зможуть перебувати в країні протягом одного року для пошуку роботи.

Слідкуйте за нами у соцмережах. Підписуйтесь на наш телеграм канал та сторінку у Фейсбук

Цікаві відео від нашого порталу