fbpx

Нові правила працевлаштування в Німеччині не будуть надто революційними

pracivnyk na budowi

Польща має рік, щоб затримати в себе українців, – остерігає видання «Rzeczpospolita». Цитуючи це видання Польське радіо наголошує, що 2019 року роботодавці будуть більш схильні підвищувати заробітну плату, ніж збільшувати зайнятість, особливо тому, що важче буде знайти працівників. На щастя для польських компаній, Німеччина відкриє свій ринок для фахівців з України лише 2020 року, – пише газета. Нові правила, що полегшують працевлаштування на німецькому ринку, будуть також жорсткішими, ніж прогнозувалося. Це – позитивна звістка для польських фірм, які побоювалися, що наступного року тисячі українців виїдуть за Одру, тобто до західного сусіда. Цей рік варто використати на дії, які заохотять працівників зі Сходу залишитися в Польщі на довше. Експерти звертають увагу, що працівників з України хочуть до себе притягнути також Чехія, Угорщина й Словаччина. Тому польська сторона повинна лібералізувати міграційну політику, особливо стосовно мігрантів, які працюють і платять податки в межах короткострокового перебування в Польщі.

Читайте також: Незабаром в Польщі з’явиться урядовий сайт для пошуку праці громадян України

В дослідженні агентства зайнятості Randstad у листопаді рекордне число роботодавців, 44 відсотки (найбільше за кілька років опитувань), задекларувало плани підвищити зарплату протягом найближчих півроку. Прийняти нових працівників планують 33 відсотки з тисячі анкетованих підприємств. За даними Головного статистичного управління, наприкінці вересня в Польщі було 157 тисяч вакансій. Прибуває нових підприємств, і порятунком для них будуть іноземці, особливо українці.

До слова, польські ЗМІ приділили новому німецькому міграційному законодавству велику увагу. Як пише «Dziennik Gazeta Prawna» легший доступ до добре оплачуваної роботи в Німеччині може заохотити українців, котрі працюють у Польщі, до подальшої міграції на Захід. Однак, всупереч попереднім повідомленням, проект змін не є настільки революційний, як планувалося. Тому і його результати будуть менш показовими.

Читайте також: Канада організує три евакуаційні рейси для українців з Польщі

Новий закон набуде чинності не раніше 1 січня 2020 року і діятиме лише протягом наступних 2,5 років. Це зумовлено впливом консервативного крила CDU/CSU, яке критично дивиться на мігрантів. Якщо депутати наступної каденції Бундестаґу вбачатимуть в нових положеннях більше мінусів, ніж плюсів, то їхню дію не продовжать. І так історія міграційного закону, над яким німецькі політики дебатувати протягом останніх трьох десятиліть, може закінчитися вже 2022 року.

Читайте також: У Гданську відкрився пункт допомоги українцям від ООН

Проте, навіть якби зміни стали постійними, численні бюрократичні обмеження можуть бути суттєвою перешкодою для іноземців з-поза ЄС на їхньому шляху до німецького ринку праці. Дотепер приїхати до Німеччини й розпочати там працю могли лише люди з вищою освітою. З набуттям законом чинності це зможуть зробити й люди з середньою спеціальною освітою і достатнім знанням німецької мови. Але, аби отримати візу, вони муситимуть представити договір про працю, дані про свій професійний досвід і документ, що підтверджує знання мови. Щоправда, до Німеччини можна буде приїхати й без договору, але тоді на пошук праці даватиметься лише пів року.

Німецька Промислово-торговельна палата повідомляє, що понад половина підприємств схильна взяти на роботу працівників з-поза ЄС. Але бюрократичні вимоги, передбачені законопроектом, можуть відлякати багатьох шукачів праці. Тим українським працівникам, котрі виконують найменш кваліфіковану роботу, й надалі набагато легше буде знайти її в Польщі, де спосіб працевлаштування простіший, а схожість мов полегшує комунікацію.

 

Фото ілюстративне


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account