fbpx

Особливості роботи в зимовий період: які обов’язки має працедавець

zyma

Підтримання відповідної температури в приміщеннях, забезпечення регенеративними стравами, теплими напоями та одягом — це тільки деякі з обов’язків працедавця в зимовий період, на які, як повідомляє tvn24bis.pl, вказує Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy — PIP).

Читайте також: У польському місті буде безкоштовний проїзд у громадському транспорті

Як пояснює PIP у своєму повідомленні розміщеному на інтернет-сторінці, в приміщеннях необхідно забезпечити температуру відповідну до виконуваної роботи. Докладніше про це розписано в вимогах про безпеку та охорону праці (BHP).

На приклад, в офісних приміщеннях температура повітря не має бути нижчою за 18 градусів Цельсія, натомість у виробничих цехах не має вона зменшуватися нижче за 14 градусів. Обов’язком роботодавця також є забезпечення теплими стравами та напоями. Однак, як можна прочитати в повідомленні PIP, “посади, на яких можуть видаватися такі продукти визначаються роботодавцем спільно з профспілками або представниками працівників”. Відповідна інформація має міститися в положеннях про працю.

Читайте також: Польща добудувала стіну на кордоні з Білоруссю

У випадку осіб, які працюють на вулиці в температурних режимах нижче за 10 градусів С, у період між 1 листопада і 31 березня, обов’язком роботодавця є забезпечення працівників відповідним одягом і місця, в якому працівники зможуть зігрітися та передягнутися.

Читайте також: У Польщі презентували прототип модульного будинку для українських біженців

У випадку осіб, які працюють на висоті, зокрема прибирають сніг з дахів, необхідно переконатися, що мають вони дійсне лікарське обстеження і пройшли необхідний інструктаж.

Роботодавець таж має забезпечити відповідне спорядження та систему захисту від нещасного випадку. Під час скидання снігу з даху довкола будинку має бути огороджена небезпечна зона.

Ну й очевидно, що зима не сприяє зовнішнім будівельним роботам. Окрім застосування традиційних приписів, які стосуються безпеки працівників і перехожих, роботодавець мусить пам’ятати про загрози, які нести елементи, що можуть падати з гори (йдеться про сніг і бурулі льоду).

Державна інспекція праці нагадує також, що монтаж, експлуатація і демонтаж риштувань і висотних платформ заборонене, якщо спостерігається туман, ожеледь, атмосферні опади, а також під час шторму. Під час сильного вітру заборонено також виконання робіт зі знесення будівель.

PIP також нагадує, що риштування, платформи та будівельні крани мають бути перевірені після сильних вітрів і опадів.

 

Фото ілюстративне


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account