Польські фірми усе частіше зважуються на працевлаштування іноземців, вдається до таких кроків уже приблизно 40 відсотків підприємців, а іще майже 60 — планують це зробити у майбутньому. Як повідомляє портал forsal.pl із посиланням на агентство РАР такими є результати дослідження проведеного Business Centre Club у співпраці з міжнародною Організацією з питань міграції (ІОМ).
Читайте також: Якою буде мінімальна зарплата в Польщі у 2025 році?
За словами опитаних, головним аргументом на користь працевлаштування працівника з-за кордону, це відсутність польських працівників із потрібною кваліфікацією. Вказує на це 88 відсотків анкетованих. Окрім того, 41 відсоток респондентів працевлаштовує іноземця, оскільки той працює ефективніше. 23,5 відсотка підприємців вважає, що різнорідність у питанні працевлаштування сприяє розвитку бізнесу. 18 відсотків анкетованих вказало, що працевлаштування особи з-за кордону є дешевшим.
Опитані підприємці водночас вказали, що головною проблемою пов’язаною із працевлаштуванням іноземця: складна процедура пошуку відповідного працівника та надто тривалий процес виготовлення документів, які дозволяють іноземцю розпочати працю.
Читайте також: Сьогодні останній день аби подати заявку до програми 800 плюс
“Тож деякі підприємці в такій ситуації можуть наважитися на працевлаштування іммігрантів у сірій зоні. До слова, дослідження проведене на замовлення ІОМ серед трудових мігрантів з України показало, що кожен п’ятий з них працює без угод, і майже аналогічна кількість – 22 відсотки ставали жертвами недобросовісного використання. Отож вкрай важливими та необхідними є рішучі кроки, в першу чергу урядовцями відповідних міністерств, спрямовані на спрощення процедур і скорочення часу очікування на документи” – так проаналізувавши дослідження вважає директор офісу Міжнародної Організації з питань Міграції у Варшаві Анна Ростоцька.
Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку
У свою чергу експерт Business Centre Club в питаннях праці та соціального страхування Йоанна Торбе звернула увагу в дослідженні, що на сьогодні вже важко собі уявити функціонування деяких сфер, зокрема таких як обробка овочів і фруктів, будівництво чи гастрономія, без використання праці іноземців.
Водночас, росте кількість працедавців, які у зв’язку з розвитком хочуть делегувати іноземців далі за кордон, здебільшого в Німеччину. На думку експерта, аби уможливити польським підприємцям реалізацію таких намірів, потрібно внести зміни в польські та європейські закони, аби спростити іноземцям, власне тим, які походять з країн з-за меж ЄС, доступ до ринку праці. На сьогодні ці процедури надто складні та віднімають багато часу.
Водночас варто наголосити, що згідно з опитуванням усе більше фірм розуміють необхідність створення належних умов не лише для працівника іноземця, а і його родини. Звісно за умови, що фірма дуже зацікавлена в такому працівнику.
Дослідження за методом анкетування було проведене Business Centre Club у співпраці з міжнародною Організацією з питань міграції (ІОМ) у кінці серпня серед підприємців-членів клубу. Їхня кількість оцінюється в 2 тисячі.
Фото ілюстративне /dw.com/
