Польські роботодавці будуть перевіряти віддалених працівників на тверезість

Уряд Польщі хоче змінити положення про віддалену роботу.Так, Міністр сім’ї та соціальної політики Марлена Малонг визнає те, що поправки до закону можуть бути змінені впродовж 6 місяців буде внесені до Трудового кодексу, повідомляє Nashapolsha.pl

Читайте також: Наслідки згортання допомоги українцям в Польщі доходить до абсурдів

За новими правилами не лише роботодавець зможе відправляти працівника на віддалену роботу, а й сам працівник матиме право на це при дотриманні певних умов.

Роботодавець не матиме права відмовити у віддаленій роботі батькам, які виховують дитину до 4 років, та батькам, які доглядають за неповносправними, а також вагітним жінкам. Необхідною умовою є можливість працювати віддалено.

Читайте також: Кінець важливої каденції – консул України залишає Гданськ

Відповідно до нових правил працівник має вказати роботодавцю місце, де він виконуватиме свої обов’язки. Це означає, що робітник не матиме права виїжджати до іншого міста або країни, тому що роботодавець матиме право перевірити його в робочий час.

Читайте також: Без телефонів у школі – нові правила в Польщі з 2026 року

Ще одне нове положення говорить про те, що роботодавець зобов’язаний покривати всі витрати на віддалену роботу. Це витрати пов’язані з обслуговуванням, експлуатацією та утриманням засобів праці, у тому числі технічних пристроїв, необхідних для виконання віддаленої роботи, витрати на електроенергію та необхідні телекомунікаційні послуги. Все це регулюватиметься у правилах внутрішнього розпорядку, які діятимуть на тій, чи іншій фірмі.

Також будуть введенні нові правила, завдяки яким роботодавець зможе перевірити працівника на тверезість під час віддаленої роботи. Як пояснила пані Малонг мова йде про те, що роботодавець зможе проводити аналізи на вміст алкоголю, або речовин, схожих на алкоголь, в організмі робітника.