Згідно із дослідженнями рекрутингової компанії «Grupa Progres», черги за дозволами на роботу сповільнюють плани прийняття на роботу іноземців у Польщі. Про це пише видання «Puls Biznesu».
Впровадження у 2017 році мінімальної погодинної ставки оплати праці, що нині становить 13 злотих брутто (трохи більше 3 євро), не вплинуло на працевлаштуванні іноземців у Польщі, котрі найчастіше виконують роботу на основі цивільно-правових договорів, – зауважує видання.
Читайте також: Оформлення паспорту за кордоном, заміна прав та інші важливі питання. Інтерв’ю з Консулом України у Гданську
Дослідження компанії показали, що нові правила оплати праці на такій основі на цьому ринку праці змінили небагато. Попередні ставки для іноземців, здебільшого з України, а також Білорусі та Молдови, були приблизними зі встановленим законом порогом.
Читайте також: Українсько-польський гурт eLove потребує допомоги у голосуванні в шоу Must Be the Music Polsat
Правила прийняття на роботу іноземців ускладнені реалізацією бізнес-планів частиною польських компаній. Спрощені процедури під час прийняття на роботу на максимум шість місяців збережені, але ними не можна скористатися за умови довшої співпраці, а цього польські працедавці хочуть все частіше. У такому випадку потрібний дозвіл на роботу у Польщі, на який треба довго чекати, бо управління праці не в змозі впоратися з великою кількістю звернень, – пише «Puls Biznesu».
PAP/Т.А.
