Нещасний випадок на виробництві може статися з кожним та на будь-якій посаді. Тому варто перевірити чи зареєстровані у ZUSі, та чи  сплачує роботодавець внески страхування від нещасного випадку.

Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку

Як пояснює Івона Ковальська -Матіс, регіональний речник ZUS у Нижній Сілезії,  страхування від нещасних випадків є обов’язковим для людей, які працюють за будь-яким трудовим договором, окрім договору на конкретну роботу (umowa o dziełо), а також для людей, які ведуть власний бізнес.

Для того, щоб перевірити чи зареєстровані ви у страховій системі, достатньо зареєструватись на платформі PUE ZUS або перейти до найближчого відділення ZUS із паспортом.

Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном

Нещасний випадок на виробництві – що далі?

Читайте також: Тисячі безкоштовних квитків для молоді аби подорожувати Європою. Хто та на яких умовах може їх отримати?

Як що травмована особа працевлаштована на umowę o pracę, про подію повідомляє роботодавець. Він зобов’язаний провести
розслідування нещасного випадку та скласти протокол нещасного випадку протягом 14 днів з дня події. Що стосується осіб, зайнятих на umowę zlecenie, про подію до ZUS має повідомити агенція з працевлаштування, після встановлення всіх обставин та причин, зобов’язана скласти протокол про нещасний випадок не пізніше 14 днів з моменту повідомлення про подію.

Важливо знати, що у разі нещасного випадку на виробництві має право отримувати страхові виплати від нещасного випадку з першого дня реєстрації події у системі страхування ZUS, ніж у випадку “звичайної” хвороби, де має пройти певна кількість днів від реєстрації
страхування, щоб отримати виплату компенсацій.

З фонду нещасних випадків виплачується кілька видів допомоги, а саме:
·допомога по хворобі;
·допомогу по реабілітації;
·компенсаційну допомогу;
·одноразову компенсацію;
·пенсію по інвалідності;
·пенсію по втраті годувальника;
·компенсація для догляду;
·компенсація до пенсії по втраті годувальника – для повної сироти, що
покриває витрати на лікування у сфері стоматології, профілактичні щеплення та
надання ортопедичних засобів тощо.

Як вираховується розмір одноразової компенсації? Розмір одноразової компенсації виплачується при максимальній втраті здоров’я у  20%.  На сьогодні 1 відсоток. шкоди здоров’я становить 917 злотих. Ступінь відсотків шкоди здоров’я та його зв’язок з нещасним випадком на
виробництві оцінюється лікарем сертифікованим ZUS або медичною комісією.

Більш детальну інформацію про розмір одноразової компенсації можна знайти на вебсайті www.zus.pl.