Згідно з аналізом Центру досліджень соціальних змін і мобільності (CRASH) при Академії Леона Козьмінського, українці, які повертаються з-за кордону, дедалі частіше мають вищі вимоги до роботи та умов праці.

Читайте також: Музикантів з Польщі та України запрошують на 50-й JarmaRock FEST

Після початку повномасштабної війни мільйони громадян виїхали до країн Європи, однак нині частина з них повертається додому — вже з новим досвідом, навичками та іншим баченням професійної реалізації.

Експерти зазначають, що життя і робота за кордоном суттєво вплинули на очікування українців. Йдеться не лише про рівень заробітної плати, а й про стабільність зайнятості, соціальні гарантії, баланс між роботою та особистим життям і повагу до працівника. Особливо це стосується жінок, які під час еміграції часто здобували нові компетенції або змінювали професію.

Читайте також: “Стратегія успішної професійної адаптації в Польщі” – інформаційна зустріч для українців Гданська

Водночас український ринок праці наразі не встигає адаптуватися до цих змін. Через війну, економічні труднощі та обмежені ресурси роботодавці не завжди можуть запропонувати умови, які відповідають новим очікуванням. У результаті формується розрив між тим, що шукають працівники, і тим, що пропонує ринок.

Читайте також: Наслідки згортання допомоги українцям в Польщі доходить до абсурдів

Це ускладнює процес повернення та реінтеграції, а також впливає на рішення частини українців знову виїхати за кордон.

Фахівці підкреслюють: досвід, отриманий українцями за межами країни, є цінним ресурсом для економіки. Проте без змін у підходах до праці цей потенціал може залишитися нереалізованим.

Будьте з нами — підписуйтесь на наш Telegram-канал та Facebook-сторінку

Джерело: pulshr.pl

Foto: wikimedia.org