Троє з чотирьох працівників з України мають бажання продовжити роботу в Польщі, здебільшого завдяки задоволенню від наявної праці, а також – присутності в Польщі їхніх родин і друзів, так виникає з дослідження компанії Manpower “Міграційні плани працівників з України”, про що повідомляє сайт економічних новин forsal.pl.

Читайте також: Український Уряд ухвалив механізм підтвердження кваліфікації медиків, які працевлаштовуються за кордоном

У першій половині поточного року виїзд на заробітки до іншої країни планує що четвертий громадянин України, з тих котрі на цей час працюють на теренах Польщі. У цій групі переважну більшість становлять чоловіки (68%), особи з вищою освітою (44%), котрі мають місячний дохід у Польщі в нетто від 2000 до 3000 злотих (68%) і проживають у Польщі до 6 місяців (32%). Головна причина міграції полягає в бажанні отримувати більшу зарплатню, працювати в країні з вищим стандартом життя, а також робота на посаді згідно з їхніми компетенціями. Після виїзду з Польщі найбільше осіб має бажання працювати в секторі промислового виробництва, логістики, будівництві та сфері IT.

Міграція українських заробітчан з Польщі до інших країн зачепить у першу чергу автомобільну галузь, виробництво побутової техніки, ІТ і харчову промисловість. Водночас проблеми з недобором працівників відчують польські підприємства, котрі потребують фізичних працівників, на склади, пакувальників і операторів автонавантажувачів. Заповнити такий кадровий голод могли б працівники з Далекого Сходу та Азії. Отож, поляки й далі покладають надії й заявляють про свою відкритість для працівників з Непалу, Індії, Бангладеш і Філіппін — наголосила менеджер з пошуку іноземних працівників у Manpower Кароліна Ржонса.

Читайте також: У Познані організували курси по вивченню польської мови для літніх українців

Позитивним висновком з дослідження Manpower для Польщі загалом є той факт, що 75 відсотків опитаних хоче залишитися й надалі працювати в Польщі. Особливо, зважаючи на поширені останнім часом дані фонду соціального страхування та міністерства родини, праці та соціальної політики, котрі зауважили зменшення напливу українських заробітчан до Польщі. Бажання залишитися й надалі в Польщі виникає в першу чергу завдяки задоволенню наявною працею, а також присутністю в Польщі родини та приятелів самих опитаних, а також культурної близькості обидвох країн. Окрім того, на рішення залишитися в Польщі має чималий вплив низький мовний бар’єр і географічна близькість країн.

Читайте також: У Польщі розпочався «Тиждень допомоги жертвам злочинів»

Автори дослідження твердять, що не здивовані такими результатами дослідження, адже українцям насправді непогано живеться у Польщі й більшість з них пов’язують своє майбутнє з цією країною.

А от тих українців, які висловили бажання залишити країну над Віслою заради роботи в іншій країні, також розпитали на тему “що могло б їх затримати в Польщі?”. Серед найпоширеніших відповідей було збільшення зарплатні, простіший процес отримання дозволу на постійне проживання в Польщі та запровадження законодавчих змін, котрі б дозволяли довше перебування в країні з метою пошуку роботи.

Дослідження “Міграційні плани працівників з України” опирається на опитуванні 744 працівників з України у віці від 18 до 60 років. Дослідження проводилося з метою з’ясувати плани трудової міграції громадян України котрі в цей час працюють у Польщі.

Фото ілюстративне