Проєкт закону про професійну діяльність передбачає багато змін у службах зайнятості. Нові правила спрямовані на те, щоб державні служби зайнятості більше не асоціювалися з безробіттям, а навпаки з професійною активацією. Що це означає на практиці, розбиралась Наша Польща.

Читайте також: Скільки заробляють президенти польських міст?

За словами Монікі Федорчук, директора служби зайнятості у Варшаві, новий закон спрямований на те, щоб стати сучасними центрами, де люди які зацікавлені в роботі, обирали роботодавців, а центри зайнятості з’єднували працівників та роботодавців, працювали над підвищенням кваліфікації, активізувати тих людей, які зараз з різних причин перебувають поза ринком праці.

Вона додає, якщо у зв’язку з економічною ситуацією зростає безробіття, саме центри зайнятості мають бути тією інституцією, яка зможе запропонувати ефективні послуги з профорієнтації, працевлаштування та навіть навчання новим професіям.

Читайте також: Скільки іноземців працюють в Польщі, та звідки вони?

Однією із запропонованих змін є розширення функцій Повітових Ужендів праці за місцем проживання безробітного, та скорочення бюрократичних процесів. Це дає можливість стати на облік в тому центрі зайнятості де є більша кількість пропозицій роботи.

Читайте також: Українка намагалася провезти до Польщі майже 370 тисяч злотих

Також пропонується збільшити частоту контактів офісного працівника з безробітним – не рідше одного разу на 15 днів. За словами фахівців, для деяких людей така опіка може сприяти підвищенню професійної активності, особливо для людей до 30 років.

Щоб бути в курсі останніх подій, підписуйтесь на наш телеграм канал та сторінку у фейсбук.

Цікаві відео від нашого порталу.