У 2025 році в Польщі, працівники відчують значні зміни. Окрім підвищення мінімальної зарплати, анонсовано зміни щодо стажу, додаткових відпусток та допомоги по безробіттю. Які зміни чекають співробітників у 2025 році, далі в матеріалі.

Читайте також: Кожен третій українець у Польщі приїхав менше півроку тому — дослідження

Підвищення мінімальної зарплати та виплат працівникам з 2025 року

Однією з ключових змін, яка чекає на працівників є підвищення мінімальної заробітної плати. З 1 січня 2025 року мінімальна заробітна плата буде збільшена до 4666 злотих брутто, що становить приблизно 3510 злотих нетто. Мінімальна погодинна ставка також буде підвищена наступного року. З поточних 28,10 злотих брутто до 30,50 злотих брутто за годину праці.

Читайте також: У Польщі затримали канадського підлітка який був російським шпигуном

Збільшуються також інші виплати пов’язані зі збільшенням мінімальної заробітної плати:

Читайте також: Платять 7000 злотих, але багатьох ці гроші не переконують

– надбавка за нічну роботу;
– розмір вихідної допомоги при колективному звільненні;
– сума внесків до ППК;
– лікарняні;
– мінімальний розмір компенсації за дискримінацію.

Нові правила обчислення стажу з 2025 року.

Уряд також планує ухвалити закон, який змінює правила обчислення трудового стажу. Зміна щодо тривалості праці передбачає, що період зайнятості включатиме періоди ведення власної підприємницької діяльності.

Зміни щодо допомоги по безробіттю з 2025 року.

На сьогодні в Польщі, особи зі стажем роботи менше ніж 5 років мають право на допомогу по безробіттю у квоті 80% від мінімальної заробітної плати, що виносить 1662 злотих брутто за перші 3 місяці, та 1305,20 злотих брутто за наступні місяці. Після змін з 2025 року особи зі стажем роботи менш як 5 років матимуть право на 100% від мінімальної заробітної плати.

Зміниться також і термін отримання допомоги по безробіттю, а саме її буде збільшено зі 180 до 365 днів, а продовжений термін отримання допомоги по безробіттю стосуватиметься:

– Осіб старше 50 років, які мають стаж роботи не менше 20 років;
– особи, які утримують хоча б одну дитину віком до 18 років або дитину-інваліда віком до 24 років;
– одинокі батьки дітей віком до 18 років або до 24 років у випадку дітей-інвалідів,
– члени багатодітної родини з картою “великої родини”.

З 2025 року Святвечір буде вільним від роботи

Це означає, що 24 грудня встановлено вихідним днем ​​для всіх працівників, у тому числі для працівників торгових точок, для яких Святвечір наразі є робочим днем ​​до 14:00.

Слідкуйте за нами у соцмережах. Підписуйтесь на наш телеграм канал та сторінку у Фейсбук