Згідно з результатами останнього Барометра ринку праці, проведеного у другій половині червня поточного року, 43% працівників готові змінити працедавця на того, який запропонує більшу ставку. За словами експертів, вищі заробітки є основною причиною пошуку нової роботи.

Результати опитування показують що найактивніше шукають нового роботодавця особи з найнижчим окладом до 1999 злотих нетто (51,4%), люди віком 18-24 років (56,3%).

Читайте також: Скільки заробляють президенти польських міст?

Так, наприклад працівники залучені в торгівлі більш відкриті до змін праці, ніж в інших секторах, їх – 40,7%, та особи, які наближаються до пенсійного віку, їх – 16,8%. Натомість ті, хто мають доходи вище середнього розглядають таку можливість менше – 25,5%. Крім того, працівники бюджетної сфери однозначно рідше шукають нового роботодавця.

Читайте також: Скільки іноземців працюють в Польщі, та звідки вони?

Результати опитування щодо планів зміни місця роботи залежно від демографічних особливостей також говорять про позитивну тенденцію. Наймолодші працівники (18-24 роки), більш готові до змін, цей відсоток становить 56,3%.

Нагадаємо що, з початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну, та запровадження в Польщі спрощеної процедури працевлаштування, було працевлаштовано понад 270 тисяч громадян України.