fbpx

Українці швидко адаптуються на польському ринку праці, та намагаються займати керівничі посади


Хвиля біженців з України була викликом як для польської системи допомоги, але й надією для ринку праці. Понад 10 місяців після початку війни можна вважати, що перший із цих іспитів складено, а другий пройдено?

Читайте також: 150 французьких військових навчатимуть українську армію в Польщі

Після 24 лютого до Польщі з України приїхало понад 8,5 млн осіб, але у зворотному напрямку одночасно виїхало понад 6,7 млн ​​осіб. За словами експертів, ця статистика свідчить про те, що переважна більшість громадян України розглядають Польщу як місце для довготривалого проживання, а деякі експерти говорять про те, що деякі громадяни України планують залишитися в Польщі на довше.

“Завдяки поправці до закону про іноземців, а потім і до спеціального закону працевлаштувати українців стало набагато легше. Якби не війна, можливо, деякі інженери, ІТ-фахівці, лікарі чи вчителі ніколи б не подумали про еміграцію”, – каже Томаш Богдевич, генеральний директор Gremi Personal.

Читайте також: Заплановані акції протесту на 2-3 лютого на в’їзді до Польщі

Він зазначає, що сьогодні становище українців інше, ніж наприкінці лютого минулого року. Спочатку, з економічних причин біженцям з України була потрібна будь-яка робота. З її допомогою вони виграли час, щоб знайти себе в польській дійсності. Зараз все більше з них намагаються повернутися до вивченої професії. Ті, хто хоче взяти тут кредит та залишитися назавжди, прагнуть мати повний робочий день, бо тоді легше стабілізуватися. Натомість ті, хто планує повертатися додому після закінчення війни, обирають короткострокові контракти, щоб їх було легко розірвати», — каже Томаш Богдевич.

Читайте також: Чорна чи біла кава, що корисніше?

Експерти визнають, що ситуація виглядає сприятливо, особливо для осіб які шукають прості роботи. Натомість у спеціалістів, в тому числі керівників, гірше. Однак у них є цьому пояснення. Дуже багато залежить від знання мов – перш за все, польської та англійської.

Експерти зазначають, що на законодавчому рівні зроблено чимало для того, щоб громадянам України було легше працювати відповідно до їх кваліфікації. Мова йде, наприклад, про чинні з 30 грудня 2020 року правила, які дозволяють українцям працювати в системі охорони здоров’я Польщі за новими, простішими правилами. Спеціальний акт поширився на лікарів, зубних лікарів, медсестер, акушерок та фельдшерів. Результатом вони називають працевлаштування майже 2000 лікарів з-за кордону, половина з яких українці.

Крім того, як роботодавці, так й працівники з України вступили у період адаптації. Особливо щодо кандидатів, які працювали в Україні як спеціалісти чи керівних посадах.

“На ринку існує тенденція, що такі люди беруть роботу за фахом, але на нижчому рівні, – описує Агнешка Петрасік, виконавчий директор Hays Польща. І наводить приклад бухгалтерів, які працюють фінансовими помічниками в Польщі. Для них це тимчасове рішення на час вивчення польської мови, ознайомлення з бізнес-середовищем та законодавством.

Експерти зазначають, що сьогодні можна виділити дві групи біженців з України. Перша, ті хто перебуває у Польщі тимчасово, вони відкрито повідомляють, що шукають підробіток на час, та розраховують переважно на проживання, бажано з цілою родиною, соціальну підтримку та винагороду, яка забезпечить їм існування в Польщі.

Другу групу складають біженці, які вирішили залишитися в Польщі, бажаючи досягти соціального статусу, схожого на той, який вони залишили на батьківщині. Вони в основному розраховують на можливість подальшого розвитку та вдосконалення компетенцій, наприклад, надання нових технічних кваліфікацій.

Щоб бути в курсі останніх подій підписуйтесь на наш телеграм канал та сторінку у фейсбук.

Цікаві відео від нашого порталу.


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account