fbpx

Як просити про підвищення заробітної плати в Польщі?


За даними порталу forsal.pl, у Польщі інфляція продовжує дивувати аналітиків, зростання цін виросло на 5% та є найвищим за останні 10 років. Це означає свого роду тиск на заробітну плату, яка фактично зменшується пропорційно від зростання цін. «НП» вирішило з’ясовувати чи може працівник розраховувати на підвищення своєї заробітної плати, та що для цього треба?

В багатьох польських компаніях існує мотиваційна політика щодо працівників, яка враховує можливість підвищення заробітної плати. Зазвичай, більшість українців не знать про таку можливість. Однак, як що на прохання працівника про збільшення заробітної плати йому було відмовлено не варто опускати руки.
Основними най розповсюдженими причинами відмов у підвищені працедавці називають складну економічну ситуацію спричиненою епідемією коронавірусу. В такому випадку працівник може звернутися до керівника з друкованими звітами, які інформують про середню ринкову заробітну плату за його посаду.

Читайте також: Курс гривні знову падає. Долар майже 28,5. Чому так відбувається?

Коли працівник приходить до свого керівника з проханням про підвищення, останній, зобов’язаний розглянути таке прохання. Якщо працівник належить до групи спеціалістів, а від його функції залежить якісний технологічний процес, керівнику варто говорити про підвищення як шанс мотивувати співробітника. Тому, працівник який відповідає умовам (наприклад, засвоює нові навички, поглиблює свої компетенції, підвищує ефективність), він (справедливо) має право вимагати підвищення.

Читайте також: У 2022 році сектор бізнес-послуг в Польщі шукатиме працівників зі знанням іноземних мов

Безумовно, політика оплати праці на кожному підприємстві різна та враховує багато аспектів, але вона має бути простою та однозначною, зрозумілою для працівників усіх рівнів, та перш за все справедливою.

А чи ви маєте позитивний досвід у проханні про підвищення заробітної плати? Напишіть про це у ваших коментарях.


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account