Українські працедавці скаржаться: в західних областях, мешканці яких можуть виїжджати на роботу в сусідні європейські країни, все важче знайти спеціалістів навіть на високі за нашими стандартами зарплати.

Читайте також: У неділю у Гданську відбудеться захід присвячений жінкам

«Директор Закарпатського обласного центру зайнятості розповів, що там не можуть знайти працівників на зарплату в 10-12 тисяч гривень», – повідомив dengi.ua  виконуючий обов’язки керівника Державної служби зайнятості Валерій Ярошенко.

Він зазначив, що навіть порівняно високі оклади не завжди втримують українців на батьківщині. До прикладу, іноземні інвестори, котрі зайняті в Україні виробництвом, дивуються розмірам кадрового дефіциту.

Читайте також: Рейтинг Perspektywy 2025 визначив найкращі ліцеї та технікуми Польщі

«До прикладу, на завод із пошиття чохлів для автомобілів важко знайти працівників, оскільки більша частина працездатного населення регіону цілими автобусами їздить на роботу в сусідню Угорщину», – говорить Валерій Ярошенко.

Читайте також: У Польщі офіційно стартувала президентська виборча кампанія

Такі переваги українців цілком зрозумілі. Оскільки навіть ті оклади, котрі наші працедавці називають «порівняно високими» – копійки за європейськими тсандартами. Ті ж 10-12 тисяч гривень – це лишень близько 400 євро, тоді як у сусідній Польщі навіть на низькокваліфікованій роботі можна заробити до 800 євро.

Співзасновник компанії !FEST Андрій Худо розповів, що багато наших кухарів їдуть працювати за кордон, де зарплати більші, особливо після девальвації гривні. І реальна проблема для багатьох ресторанів і кафе в Україні.

Водночас, в Україні зростає і рівень номінальної зарплати. Так за останній рік відносно січня 2016 вона збільшилася на 37,7%. Параллельно зі збільшенням заррплат збільшується і борг з їхньої виплати. Станом на 1 березня 2017 року загальна сума заборгованості із виплати заробітніх плат склала 1,9 млрд грн. З цієї суми 947 млн грн припадає на екномічноактивні підприємства.