2577 злотих брутто, або ж 1862 на руки — стільки згідно з новими даними Головного Управління статистики становить середня місячна зарплата близько 4 мільйонів поляків, які працювали у мікрофірмах. – Рівень платні є катастрофічно низьким — вважає Пьотр Шумлєвіч з Загальнопольської Ради Профспілок. Як нагадує tvn24bis.pl за даними все того ж управління статистики, середня зарплата в Польщі наприкінці минулого року наблизилася до 5 тисяч злотих брутто. Це понад 3,5 тисячі злотих нетто. Щоправда, це середньозважений показник і для фірм, на яких працює щонайменше 10 працівників. На думку деяких експертів ця цифра не багато говорить про те, скільки насправді в більшості заробляють поляки.
Читайте також: Покупки “на олівець” в Żabce. Мережа запропонує клієнтам кредитні картки
Згідно з останніми даними Головного управління статистики за 2016 рік середня платня в мікрофірмах (фірмах до 9 працівників) була практично удвічі менша. Середня зарплата в таких підприємствах становила 2577 зл брутто за місяць, або 1862 злотих на руки. Таку зарплату отримувало 3,9 млн осіб, які працювали в мікрофірмах.
Найбільші зарплати отримували в мікропідприємствах, які провадили свою діяльність у сферах інформатики та комунікації та нерухомості. Працевлаштовані на таких фірмах отримували в середньому 3,9 тис. злотих брутто і відповідно 3,3 тис. злотих нетто за місяць. У свою чергу найменші зарплати були в сільському та лісничому господарствах, а також фірмах які займалися мисливством і рибальством — 2,1 тис. злотих брутто.
Читайте також: Трагедія в Опольському воєводстві. Чоловік застрелив родину під час сварки
Наприкінці 2016 року у мікрофірмах працювало приблизно 4 млн осіб. У той самий час в національній економіці загалом працевлаштованих було 15,3 млн осіб.
Читайте також: В супермаркеті Biedronkа сталася пожежа яка спричинила обвалення даху. ВІДЕО
У чому ж криється причина того, що зарплати в найменших фірмах так сильно відрізняються від винагород у великих компаніях? На думку Матеуша Крупчинського, експерта Роботодавців РП низькі зарплати це ефект меншої ніж у більших компаніях продуктивності. Прикладом може слугувати парк машин, менший за той, який зазвичай мають у своєму розпорядженні більші гравці. На його думку, саме машини дозволяють виконувати роботу значно продуктивніше.
У свою чергу Пьотр Шумлєвіч експерт і радник Загальнопольської Ради Профспілок (OPZZ) підкреслює, що у 2016 році місячна зарплата в мікрофірмах у середньому була аж на 1,7 тис. злотих менше ніж у більших фірмах. Це на його думку “цивілізаційний розрив”. Шумлєвіч пояснює, що відбувається так через те, що “малі фірми зазвичай орієнтуються на швидкий прибуток і конкуренцію низькою вартістю праці”. Плюс до того, “у малих фірмах практично не діють профспілки, а отже працівники мають вкрай слабкі позиції у перемовинах. Відтак тиск на оплату праці також є меншим ніж у великих фірмах” – твердить Шумлєвіч і додає, що багато працівників у найменших фірмах працюють на межі мінімальної зарплати. Крім того, важко осягнути рівень сірої зони та виплати частини зарплатні без відповідної сплати всіх зборів і податків. Як твердить експерт, такого типу патологія у малих фірмах зустрічається значно частіше ніж загалом в економіці.
Таку думку поділяє згаданий вище експерт Роботодавців РП Крупчинський, який теж звертає увагу на те, що в багатьох малих фірмах частина зарплатні надалі видається “у конверті”. Відтак не вірить у те, що працівники мікрофірм насправді заробляють в середньому тільки 2577 злотих брутто на місяць.
З даних, які містяться в рапорті Головного управління статистики щодо ситуації в мікрофірмах, можна зробити висновок, що в багатьох з них можуть собі дозволити підвищити зарплати. Свідчать про це два показники. Перший це рентабельність, яка становить 11,9 відс у національному масштабі. А друга, більші надходження за видатки, що на 1 мікропідприємство становило в середньому понад 62 тисячі злотих. Отож, експерти сподіваються, що зарплати в таких фірмах будуть зростати.
Ба більше, мікрофірми не є самотніми острівцями в економіці. Будуть вимушені тягнутися за більшими фірмами, аби не втрачати працівників. Отож, можна сподіватися співвимірного збільшення зарплат, як і загалом в економіці. Означає це, що мінімальне підвищення мало б становити щонайменше близько 7 відс, хоча не виключають навіть понад 10-відсоткового підвищення в поточному році.
На думку радника Загальнопольської Ради Профспілок платня в мікрофірмах буде зростати доволі швидко, особливо зважаючи на те, що їх сьогоднішній рівень катастрофічно низький. А причину цього вбачає в тому, що в країні працівник у стосунках з роботодавцем є радикально слабшою стороною, а в малих фірмах його позиції надзвичайно слабкі. Ситуацію могло б виправити посилення впливу профспілок, а також збільшення кількості перевірок зі сторони Державної інспекції праці у малих фірмах, власники котрих доволі часто почуваються безкарно, до прикладу, на власний розсуд збільшуючи робочий час працівників і виплачуючи їм голі зарплати.
Також варто нагадати, що згідно з даними головного управління статистики у жовтні 2016 року найпоширенішою зарплатою в Польщі була квота 2074,03 зл, або ж 1511 зл нетто (на руки).
Водночас, як писала “NashaPolsha”, у січні поточного року зарплатня пересічного українця дише в чотирьох регіонах країни перевищила позначку у 7711 гривень.
Фото ілюстративне /tvn24bis.pl/
