З точки зору пересічного працівника заробітки складують рівно стільки скільки потрапляє на банківський рахунок, якщо людина працює по-чесному, тобто офіційно оформлена й за неї сплачують різноманітні соціальні внески. Власне тут, як наголошує видання bezprawnik.pl і криється найбільша ілюзія, адже існує велика різниця між тим, скільки становить мінімальна зарплата, тим, що працівник отримує на руки, та тим скільки працедавець має видати зі свого рахунку.

Читайте також: Українські пенсіонери будуть отримувати у Польщі свою пенсію в місцевій валюті

На переконання журналістів видання зарплата в Польщі, і не тільки мінімальна, подається в найгірший можливий спосіб, адже не вказує ані того, скільки працівник реально отримує на руки, ані того, скільки має видати роботодавець. Ба більше, різниця між цими сумами часто наближається до половини зарплати в нетто, тобто на руки.

Відтак, коли уряд відзвітував про успіх – у 2020 році мінімальна зарплата становитиме 2600 злотих, повинні ми зрозуміти з того наступне: на руки такий працівник отримає близько 1870 злотих і нічого спільного з 2600 злотих це вже ніби й не має.

Читайте також: Польські компанії продовжують подавати заявки на проєкт відбудови України

Наступні підрахунки не менш істотні. Аби заплатити працівникові зарплату на руки в розмірі 1870 злотих, працедавець має видати зі свого рахунку далеко не 1870 злотих, ані навіть 2600, а 3132 зл. Звісно пересічному працівникові можна тим і не перейматися, особливо, якщо робота в міжнародній корпорації чи великій фабриці, але якщо місце праці мале підприємство чи родинна фірма?

Читайте також: Польські інвестиції в Україну можуть збільшитись майже в 30 разів, в найближчі 5 років

Відбувається так, оскільки підприємець поза зазначеною винагородою у брутто, має ще й сплатити безліч соціальних внесків, зокрема на ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. А до цих виплат уже незабаром приплюсуються ще й виплати на Pracownicze Plany Kapitałowe (нова накопичувальна пенсійна система в Польщі).

Далі, більше… Польський уряд обіцяє, що вже у 2021 році мінімальна зарплата становитиме 3000 злотих, а у 2023 вже 4000 злотих.

Знову ж таки це пів правди, адже реально на руки можна буде отримати у 2021 році 2152 зл. І не було б нічого страшного, якби не той факт, що працедавець буде змушений видати зі свого рахунку на це 3614 зл.

Мінімальна зарплата 2023 у розмірі 4 тисяч злотих? Це означає, що на рахунок працівника надійде 2853 зл, а з рахунку працедавця вийде 4819 злотих.

А відтак, працедавець постане перед дилемою, чи хоче він платити комусь близько 5 тисяч злотих, особливо зважаючи на те, що мова йде про зарплати для найменш кваліфікованих працівників. А відтак, не виключено, що роботодавець у такій ситуації обмежуватиме працевлаштування, натомість більше уваги приділятиме роботизації виробничого процесу.

Цього року мінімальна зарплата становить 2250 злотих брутто, тобто на руки 1633 зл для працівника та 2710 з рахунку працедавця.  Аби у 2023 році працівник зміг отримати на руки 1229 злотих більше, працедавець буде змушений викласти з власної кишені на 2109 злотих більше. Це означає, що в найближчі чотири роки уряд хоче збільшити вартість працевлаштування найменш кваліфікованих працівників на 2100 злотих.

Як розповідала Наша Польща, влада Польщі перед виборами анонсувала збільшення мінімальної зарплати.

Фото ілюстративне