fbpx

Зміни в трудових договорах. Нові ставки мінімальної заробітної плати у 2021 році


Зміни в положеннях про трудові контракти (umowach o pracę, umowach-zlecenia, umowach o dzieło) ще тривають. Однак ми вже знаємо, якою має бути нова мінімальна заробітна плата для працівників.

Читайте також: Щеплення від коронавірусу в Польщі. Найважливіша інформація у двох словах

Скільки буде мінімальна заробітна плата у 2021 році?

З січня 2021 року мінімальна заробітна плата, яка зараз становить 2600 злотих брутто, буде зростати. Найнижча ставка зросте на 200 злотих брутто. Це означає, що з нового року мінімальна зарплата становитиме 2800 злотих брутто. Таким чином, працівник буде отримувати “на руки” не менш ніж 2061,67 злотого нетто.

Читайте також: Український лоукостер SkyUp заходить до Польщі. Розклад польотів та ціни вас здивують.

У постанові Ради Міністрів від 15 вересня 2020 року «про розмір мінімальної винагороди за працю та розмір мінімальної погодинної ставки у 2021 році» наводяться такі суми:

Читайте також: Важлива зміна щодо масок. Уряд зобов’язав носити маски у приміщеннях.

  • мінімальна винагорода за роботу складатиме 2800 злотих брутто
  • мінімальна погодинна ставка становитиме 18,30 злотих брутто

Натомість умова злеценія може не містити погодинної ставки. В цьому типі умови має бути вказана сума, яку ми заробимо за виконання замовлення, наприклад, щомісячна винагорода. Щоб перевірити, чи дотримано мінімальну погодинну ставку, цю суму потрібно розділити на кількість годин, витрачених на виконання замовлення. Якщо виявиться, що ця сума занадто низька, працедавець може бути оштрафований у розмірі від 1000 до 30000 злотих.

Натомість кожен контракт на конкретну роботу (umowy o dzieło), повинен бути зареєстрований у ZUS
До цього часу про підписання таких контрактів не потрібно було повідомляти ZUS.
Це зараз зміниться. Уряд хоче, щоб кожен – незалежно від того, підприємець він чи фізична особа – зареєстрував його в установі соціального страхування після підписання. ZUS має дізнатись про кожен укладений контракт протягом 7 днів з дати його підписання.

Нагадаймо, що PiS хотіла, щоб мінімальна заробітна плата у 2021 р. Становила 3000 злотих брутто, а у 2023 р. – 4000 злотих брутто. Однак через складну економічну ситуацію, пов’язану з пандемією COVID-19, владна партія поки що вирішила відмовитись від цієї ідеї. Чи станеться це, поки не відомо. Своєю чергою профспілки оголосили, що будуть протести, якщо підвищення зарплати в бюджеті будуть заморожені.

Чи відчують українці суттєві фінансові зміни при збільшених мінімальних ставках? Напишіть про це у ваших коментарях.


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account