Як повідомляє Nashapolsha.pl, Польські підприємства відчувають брак чоловічої робочої сили. Найбільше потерпають будівельна, автомобільна галузь, важка промисловість та оборонний сектор. Зараз у Польщі найвища пропозиція саме тих вакансій, де потрібна чоловіча праця, йдеться у звіті аналітичного центру агенції працевлаштування Gremi Personal.

Читайте також: Зростають шанси для українських водіїв отримувати візи прямо в Польщі

70% пропозицій роботи для іноземців на польському ринку праці орієнтовані на чоловіків. Нині з країни додому повернулися  понад 285 тис. громадян України, більшість з них чоловіки. Нового притока чоловічої робочої сили немає, що одразу відбилося на ринку праці.

Найбільший дефіцит відчуває будівельна галузь, де працювало близько 400 тис.громадян України. Не вистачає будівельників, водіїв, мулярів, штукатурів, тощо. В автомобільній промисловості також скаржаться на брак чоловіків. Ця галузь є найсильнішою у польському виробництві та третьою за обсягом зайнятості в Європі після Німеччини та Франції. В найближчі місяці саме автомобільна промисловість може «поглинути» робітників з України.

Читайте також: Зміни в кодексі праці. Додаткові вихідні та нові правила відпусток – уряд Польщі

В цілому бракує працівників на підприємствах на місця, де важлива фізична сила – це важка промисловість, металургійна, підприємства харчової промисловості.

Читайте також: Польща шукає рішення для працевлаштування українських біженців

Польські роботодавці борються за чоловіків, які наразі залишилися в Польщі та за тих, хто може виїхати з України (багатодітні батьки, студенти, тощо). Пропонують привабливі ставки заробітної плати, допомагають з евакуацією й легалізацією родин. Одночасно агенції  працевлаштування вже розпочали діалог з клієнтами про збільшення кількості вакансій і для жінок

“Враховуючи той факт, що нині до Польщі їдуть переважно жінки, ми закликаємо клієнтів пристосуватися до ситуації  – не тільки з гуманітарних міркувань, а й щоби уникнути серйозного дефіциту персоналу та забезпечити безперервність виробництва. Більшість клієнтів Gremi Personal висловили бажання, наскільки це можливо, скорегувати наявні вакансії для українських жінок. Але не всі вакансії можна адаптувати – в першу чергу у важкій промисловості. Крім того, багато жінок тікають від війни разом з дітьми, які потребують догляду”, – розповідає генеральний директор агенції працевлаштування Gremi Personal Томаш Богдевич.

Експерти аналітичного центру Gremi Personal нагадують, що попит на працівників у 2022 році у Польщі б’є всі рекорди.  У дослідженні «Барометр професій», проведеному на замовлення Міністерства родини і соціальної політики Польщі, йшлося про дефіцит у 30 професіях. Найбільші проблеми з підбором кадрів цього року прогнозували у будівельній, транспортно-логістичній галузях та промисловості.