«Найліпшим способом привабити працівників з-за східного кордону, крім гідної заробітної плати, є соціальний пакет. Завдяки зокрема цьому місячні витрати працівників з України (у Польщі) часто не перевищують 500 злотих (понад 111 євро)», – пише «Puls Biznesu».

Згідно з найновішим дослідженням, найпопулярнішим доповненням до зарплат, що пропонують українцям, які приїхали на роботу в Польщу, є безкоштовне проживання. Як повідомляє Польське радіо, такою пільгою поза заробітною платою забезпечені 68 відсотків працівників з України. Крім того, 37 відсотків може розраховувати на доступ до Інтернету, а по 27 відсотків – на безкоштовний проїзд до місця роботи та харчування. Що п’ятий працевлаштований з-за східного кордону отримав мобільний телефон, – говориться у дослідженні «Барометр польського ринку праці».

Читайте також: Зростають шанси для українських водіїв отримувати візи прямо в Польщі

Соціальний пакет зменшує витрати на життя і дозволяє заощадити з думкою про далеку родину. 10 відсотків анкетованих українців заявляє, що також завдяки соціальним пільгам вони можуть прожити у Польщі за менш ніж 200 злотих (майже 45 євро) на місяць, – пише видання. 42 відсотки осіб щомісяця витрачають від 200 до 500 злотих, що третій – 500-1000 злотих, а майже 8 відсотків витрачає понад 1000 злотих. Водночас що третій працівник з України може розраховувати на оплату праці у розмірі понад 3 тис. злотих (понад 670 євро). Тільки 12 відсотків працівників з-за східного кордону визнає, що отримує на руки менше ніж 2,2 тис. злотих (490 євро), а 3 відсотки з них працює за мінімальну оплату.

Читайте також: Зміни в кодексі праці. Додаткові вихідні та нові правила відпусток – уряд Польщі

«Працівники з України надалі виконують у Польщі в основному фізичну роботу. Так кажуть троє із чотирьох респондентів. 17 відсотків працює у сфері послуг, 3 відсотки займається розумовою працею, а 1 відсоток – це керівний персонал», – говорить Кшиштоф Інґльот, голова агентства із працевлаштування Personnel Service. Він додає, що фірмам у Польщі невигідно наймати українців на посади, що вимагають тривалого і дорогого навчання, адже за пів року працівника треба замінити наступним.

Фото ілюстративне