Міністерство праці та соціальних справ Чеської Республіки готує програму, яка дозволить значно прискорити офіційне працевлаштування українців. Про це, за повідомленням Радіо Свобода, заявила міністр Ярослава Нємцова.

Читайте також: Українські пенсіонери будуть отримувати у Польщі свою пенсію в місцевій валюті

У Чехії зараз кількість вільних робочих місць досягла рекордного числа, незайнятими є понад 260 тисяч місць, заявила міністр. Це передусім медичні сестри та працівники соціальної сфери, а також робітники середньої технічної кваліфікації, будівельники. Наразі в Чеській Республіці працює 374 тисячі іноземців, з них 280 тисяч – громадяни ЄС, 94 тисячі – громадяни з інших країн Європи та Азії. Українці з цієї кількості становлять 70 тисяч.

Міністр Ярослава Нємцова минулого тижня відвідала Україну, зокрема посольство Чехії в Україні, а також генеральне консульство у Львові, щоб домовитись про спрощення й прискорення процедури оформлення дозволу на роботу. Зокрема, передбачається збільшення кількості робочої сили з України з правом працевлаштування на два роки до 19 600 осіб.

Читайте також: Польські компанії продовжують подавати заявки на проєкт відбудови України

У Чехії не вистачає кількох тисяч осіб, щоб піклуватися хворими, людьми похилого віку та інвалідами. «Я знаю, що ми можемо їх працевлаштувати дуже швидко», – сказала Нємцова про шанси залучити українських медсестер.

Читайте також: Польські інвестиції в Україну можуть збільшитись майже в 30 разів, в найближчі 5 років

Тим часом, близько 3 тисяч кандидатів претендувало на 5 вільних місць праці на посаду медсестри чи медбрата — такий рекорд занотовано в Італії. Як повідомляє tvn24bis.pl, встановлено його в Турині під час конкурсу оголошеного місцевим шпиталем.

Кандидатів зголосилося так багато, що понеділковий конкурс треба було проводити в спортивній залі, де відбуваються концерти за участю натовпу глядачів.

На оголошений шпиталем Humanitas Gradenigo конкурс приїхало 2839 медпрацівників з цілої Італії. Середній вік кандидатів 28 років.

Згідно з італійським законодавством працівники всіх державних установ — серед іншого медичних установ та шкіл — приймаються на роботу тільки за результатами відкритого конкурсу.

Туринський шпиталь організував такий набір вперше від 2010 року. У зв’язку з розширенням медзакладу було вирішено збільшити кількість медперсоналу на 5 осіб.

ЗМІ підкреслюють, що дирекція розраховувала на значне зацікавлення. Але те, що відбулося, локальна преса в П’ємонті назвала “облогою”.

Фото ілюстративне з вільних джерел