Ринок міжнародного працевлаштування України поділений на дві нерівні частини: легальний ринок становить всього 0,8%, а 99,2% контролюється шахраями. Таку думку днями висловив голова Всеукраїнської Асоціїації компаній із міжнародного працевлаштування Василь Воскобойнік.
Читайте також: Сьогодні останній день аби подати заявку до програми 800 плюс
На переконання експерта, якщо ви хочете виїхати на роботу легально, і це, до речі, право кожної людини, ви не будете чекати рік, два чи три, коли родину треба годувати вже сьогодні. І якщо у людини є бажання поїхати на роботу за кордон, йому потрібно звернутися до компанії, що має ліцензію, укласти договір щодо пошуку роботи та сплатити послуги виключно у безготівковому вигляді. Як у нас відбувається в реальності? Десь у Києві знаходиться компанія, в якої є ліцензія. Прикриваючись цією ліцензією, зовсім в іншому місті намагаються працевлаштовувати людей. Беруть оплату готівкою, а потім цей посередник просто зникає. Проблема в тому, що наші громадяни не дуже компетентні в юридичних аспектах.
Схожу думку поділяють і державні чиновники України. Лише один відсоток трудових мігрантів з України працевлаштовуються за кордоном через офіційних посередників із дотриманням усіх необхідних вимог країни, де вони шукають роботу. Про це заявив у середу під час публічних дебатів в Укрінформі на тему: “Українська вимушена та трудова міграція до країн ЄС – поточна ситуація та потенціал” заступник голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко.
Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку
“В нас є проблема нелегальної трудової міграції – лише один відсоток українців працевлаштовуються за кордоном через офіційних посередників”, – сказав Кравченко.
Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном
Він додав, що з огляду на це Держслужба зайнятості почала проект інформування людей про працевлаштування за кордоном через Асоціацію трудових мігрантів. Його мета – пояснити людям, які хочуть працювати в країнах ЄС, що для захисту своїх прав на території тієї чи іншої країни їм обов’язково треба мати договір з роботодавцем і страховку.
Кравченко повідомив, що на ринку праці України попит на роботу в Польщі, Чехії, Угорщині та інших країнах-сусідах такий високий, що навіть турагенції почали пропонувати послуги з працевлаштування за кордоном. Але, щоб не бути ошуканими, трудовим мігрантам треба знати і дотримувати вимог, які дають право на роботу в кожній конкретній країні.
Заступник голови Держслужби звернув увагу на ще один аспект трудової міграції українців, який потребує врегулювання, – їхній соціальний захист після повернення в Україну.
“Вони не мають пенсійних накопичень, інших соціальних гарантій. Нам би хотілося також підняти і врегулювати це питання, тому що міграція завжди була, є і буде, цей процес безупинний, і він буде продовжуватися”, – зазначив Кравченко.
Він також поінформував, що Держслужба зайнятості почала ще один проект – створення Центрів розвитку підприємництва, аби допомогти людям, які заробили за кордоном гроші, ефективно інвестувати їх в Україні.
“На Західній Україні вони будують великі будинки по 500-600 кв. метрів, тому що не знають, куди інвестувати. Якщо взяти досвід Польщі, то там люди інвестували в інфрастурктуру, розвиток малого і середнього підприємництва. На Західній Україні також можна розвивати сервіс та інфраструктуру, щоб до нас приїжджали туристи”, – вважає Кравченко.
