У березні польські працедавці надали до служб зайнятості інформацію про 85,8 тисячі вакансій, згідно з опублікованим аналізом агентства зайнятості Trenkwalder. Найбільше не вистачає працівників у сфері логістики та виробництва.

Читайте також: Німці не видаватимуть українців призовного віку, а навпаки заохочуватимуть їх залишатися на довше

У виробничих підприємствах найбільший дефіцит спостерігається на посадах, таких як електромонтери, механіки відділів технічного обслуговування, інженери з автоматизації, електрики, зварювальники, слюсарі, оператори верстатів з ЧПК. Також не вистачає операторів навантажувачів та робітників, які виконують просту роботу. У випадку логістичної галузі є потреба у водіях вантажівок.

Експерти також зазначають що на польський ринок праці вже впливає серед іншого відтік працівників з України, які їдуть на захід, а також, відсутність можливостей для працевлаштування працівників з країн Далекого Сходу. Крім того, вони зазначають що інфляція та економічні умови в Польщі спонукають все більше поляків виїжджати на роботу за кордон, наприклад, у Німеччину чи Нідерланди.

Читайте також: Яку максимальну кількість готівки можна зняти в польських банкоматах?

Автори дослідження вказують що ситуація у виробництві та логістиці за останній рік не покращилася. Згідно з порівняльним аналізом зарплат у першому кварталі 2023 та 2024 років, проведеним Trenkwalder, середня зарплата на посаді оператора навантажувача зросла приблизно лише на 9,7%, а у працівника на посаді логіста близько 5%.

Читайте також: Порівняли вартість великоднього кошика в Україні та Польщі

Аналіз показує, що оператори навантажувачів можуть розраховувати на найвищу винагороду в Малопольському воєводстві (5873 злотих брутто), у Лодзькому воєводстві (5400 злотих брутто), тоді як працівники логістики в Мазовецькому воєводстві (5100 злотих брутто), у Лодзі (5000 злотих брутто). Лодзьке воєводство також є воєводством з найвищою середньою зарплатою виробничих робітників – 4750 злотих брутто.

На думку експертів, для того, щоб ситуація на польському ринку праці помітно покращилася, необхідні законодавчі зміни для розширення переліку т.зв. привілейованих країн (Україна, Білорусь, Грузія, Молдова, Вірменія) зі спрощеною процедурою працевлаштування або створення процедур, які уможливлять ефективне, передбачуване та легальне працевлаштування економічних мігрантів з-за меж Європи.

За словами віцепрезидента Польського HR-форуму та президента агентства з працевлаштування Trenkwalder Войцеха Ратайчика, список слід розширити коштом тих азійських країн, які вже довели свою ефективність, наприклад, Філіппін, Індії, Бангладешу чи Пакистану.

Слідкуйте за нами у соцмережах. Підписуйтесь на наш телеграм канал та сторінку у Фейсбук

Цікаві відео від нашого порталу