Проблема відпливу кваліфікованої і некваліфікованої робочої сили з України — значно серйозніша загроза, ніж може здатися на перший погляд. Масштаби міграції вражають. Наприклад, Угорщина розширює кількість вакансій для трудових мігрантів на кілька десятків тисяч. Чехія, де вже працюють сотні тисяч українців, також створює багато додаткових робочих місць. Проте, як зазначає Урядовий Кур’єр, головним імпортером українських працівників, безсумнівно, стала Польща. Якщо у 2015 році тут працювало близько мільйона українців, то торік для наших робітників було відкрито ще 900 тисяч робочих віз, іще мільйон Союз підприємців і роботодавців Польщі запланував видати нинішнього року.
Читайте також: Сьогодні останній день аби подати заявку до програми 800 плюс
Не варто забувати: йдеться тільки про офіційно влаштованих співвітчизників, хоча далеко не всі трудові мігранти заробляють у Польщі та інших країнах ЄС легально.
Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку
Українська міграція в Польщу стала настільки масовою, що там навіть зняли комедійний серіал про нелегку долю українських робітниць, які приїхали до Варшави на заробіток. Серіал став одним із найпопулярніших на польському телебаченні.
Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном
Кількість трудових мігрантів рік у рік зростає. І хоча точних даних немає, експерти відзначають одну характерну особливість: трудова міграція за кордон помолодшала. Молодь із вищою освітою і знанням іноземної мови стала частіше виїжджати в пошуках роботи. Їдуть і люди середнього віку. Останні дані відомої незалежної компанії Research&Branding Group, яка спеціалізується на маркетингових та соціологічних дослідженнях, свідчать, що найсильніші емігрантські настрої панують серед молоді.
Головними причинами можливого виїзду за кордон назвали пропозицію прибуткової роботи і збройний конфлікт. Далі йдуть економічні проблеми в країні й сімейні обставини. Завершують список згадуваних причин можливої еміграції брак умов для самореалізації і політична нестабільність. Третина ж опитаних українців заявила, що ніякі обставини не змусять назавжди залишити країну.
Варто зауважити, що 60% трудових мігрантів хочуть повернутися в Україну. Але цей відсоток, як відзначається в дослідженні Міжнародної організації з міграції, менший серед молоді до 30 років. До того ж половина українців 18—30 років — потенційні трудові мігранти. Ні для кого сьогодні не секрет, що залишають Україну в пошуках кращого життя як висококваліфіковані спеціалісти, так і некваліфіковані працівники.
Схоже, що проблему врешті зауважили українські чиновники. Як розповів недавно з телеекрана віце-прем’єр-міністр Павло Розенко, уряд бореться з відпливом робочої сили з України шляхом підвищення зарплат і створення легальних робочих місць. За словами посадовця, сьогодні робоча сила у нас недооцінена навіть після підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 гривень: бідність серед працюючих є занадто високою. Урядовець назвав неприйнятною для європейської країни ситуацію, коли близько 20% сімей, у яких обоє батьків працюють, перебувають за межею бідності. Чиновник також додав, що дуже багато громадян трудяться в тіні, а ті, хто поїхали за кордон, пізніше повертаються та оформлюють українські пенсії. Однак уряд робить перші кроки в цьому питанні: зросли зарплати, у легальному секторі економіки створюються робочі місця, зокрема у Західній Україні, що має стримати трудову міграцію.
