fbpx

Варто знати. Робота в спеку – рекомендації GIP

Через високі температури які охопили останніми днями всю Польщу, Головний інспектор праці (GIP) видав рекомендації роботодавцям. Які зобов’язання роботодавців щодо охорони праці працівників через спекотну погоду, дізнавалась НП.

Головний інспектор праці Катажина Лажевська-Грицько просить роботодавців поважати право працівників на безпечні та гігієнічні умови праці, а також вживати всіх необхідних заходів для пом’якшення наслідків впливу високих температур на працівників.

Читайте також: Польща буде забезпечувати Україну харчовими продуктами?

«Роботодавець повинен забезпечувати працівників безплатними холодними напоями, коли температура на робочих місцях перевищує 28 ° C, а на відкритому просторі – 25 ° C. Напої повинні бути постійно доступними, у кількості, яка відповідає потребам працівників», – звертається головний інспектор праці Катажина Лажевська-Грицько.

Також керівник Національної інспекції праці нагадує, що у разі брудної роботи, яка виконується при високій температурі або вимагає належної гігієни технологічних процесів, роботодавець зобов’язаний забезпечувати не менше 90 літрів води на день для кожного працівника в гігієнічних цілях.

Читайте також: Агенції з працевлаштування – як основний засіб запобіганню текучості кадрів на польських підприємствах

Працюючи на відкритому повітрі, працівники повинні мати можливість періодично відпочити у затіненому та покритим дахом місці. Також варто подбати про те, щоб працівники  носили головні убори та одяг із можливістю провітрювання, що забезпечує захист від ультрафіолетового випромінювання, також,  якщо це можливо – змінити графік змін який дозволить працівникам виконувати свої обов’язки у холодну пору доби.

Читайте також: Гарні новини для тих хто працює на Pocztе Polskiej. Правління компанії підвищуе зарплати

«Також, важливо пам’ятати, що вентиляційне та кондиціонерне обладнання слід постійно використовувати  на робочому місці, а також захищати вікна від надмірного сонячного світла, наприклад, через ролети та жалюзі», – нагадує головний інспектор праці. Кондиціонування та вентиляція, що використовуються у промислових приміщеннях, не повинні спричиняти протягів, а лише охолоджувати приміщення – потік повітря не повинен бути спрямований  безпосередньо на робоче місце.

Головний інспектор праці також звертається до роботодавців щодо скорочення робочого часу в спекотний час доби, зокрема до тих працівників, яких щоденний робочий час перевищує 8 годин.  Однак скорочення робочого часу та додаткові перерви не можуть впливати на зменшення винагороди працівникам.

А чи дотримуються рекомендацій GIP на вашому підприємстві? Напишіть про це у ваших коментарях.

 


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account