fbpx

Бонуси та вихідні дні для щеплених працівників у Польщі


Щоб запобігти поширенню вірусу Sars-Cov-2, все більше компаній в Польщі йдуть на надання фінансових бонусів та додаткових вихідних працівникам, які вирішили зробити щеплення проти COVID-19. Однак, чи відповідають такі дії Трудовому праву з’ясовувала НП.

Читайте також: Польща буде забезпечувати Україну харчовими продуктами?

На підставі ст. 113 КЗпП  будь-яка пряма або непряма дискримінація на робочому місці неприпустима. Водночас відповідно до ст. 18 (3) та пар. 1 КЗпП:

“До працівників слід ставитися однаково з точки зору вступу та припинення роботи, умов працевлаштування, просування по службі та доступу до навчання з метою підвищення професійної кваліфікації, зокрема, незалежно від статі, віку, інвалідності, раси, релігії, національності, політичних переконань, членство в профспілках., етнічна приналежність, релігія, сексуальна орієнтація, працевлаштування на певну або невизначену роботу на повну чи неповну зайнятість “, це означає, що будь-яке нерівне ставлення, не включене до КЗпП, може бути кваліфіковано як дискримінація.

Читайте також: Агенції з працевлаштування – як основний засіб запобіганню текучості кадрів на польських підприємствах

Щоб розвіяти всі сумніви, Національна інспекція праці підтвердила, що надання додаткового вихідного дня людям, які вирішили зробити щеплення проти COVID-19, не порушує положень кодексу праці.

Читайте також: Гарні новини для тих хто працює на Pocztе Polskiej. Правління компанії підвищуе зарплати

Юридичний департамент Головної інспекції праці (ГІП) вважає за доцільне якомога більше мотивувати працівників до добровільної вакцинації проти COVID-19 та визнає, що роботодавці можуть заохочувати працівників робити щеплення, зокрема, організовуючи пункти вакцинації на робочих місцях або надавши працівникам оплачуваний додатковий день для вакцинації.

Однак Національна інспекція праці прямо не коментує практику надання працівникам грошових винагород, для мотивації вакцинації, але нагадала, що роботодавці повинні дотримуватися принципу рівного ставлення до працевлаштування.

А як на вашу думку, що може бути мотивацією до вакцинації для українських працівників? Напишіть про це у Ваших коментарях.


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account