fbpx

З 1 січня в Польщі зростає мінімалка. Підприємці заявляють про ризики


Мінімальна зарплата в Польщі з 1 січня 2020 року становитиме 2600 злотих. У порівнянні з поточним роком збільшення складає 350 злотих брутто. Це означає, що працевлаштований легально за трудовим договором(umowę o pracę) не може заробити менше згаданої суми. Однак безліч осіб працює за цивільними угодами, серед іншого це umowa zlecenie. В цьому випадку поняття мінімальна зарплата не є обов’язковим, однак обов’язковим є мінімальна погодинна ставка, це означає, що працедавець не може заплатити за годину роботи менше ніж становить сума визначена державою. На момент написання матеріалу ця сума складала 14,70 зл, а вже у 2020 збільшиться до 17 зл. за годину роботи.

Читайте також: Курси валют. Злотий явно сильніший.

Перспектива підвищення мінімальної зарплати до рівня 2,6 тисячі злотих уже у 2020 році не викликає ентузіазму в середовищі працедавців і експертів ринку праці. Як розповідає профільний портал pulshr.pl, опитування проведене серед бізнесменів, які входять до об’єднання Працедавців РП, показує що 82% підприємців вважають, що збільшення мінімальної зарплати негативно вплине на їхню фінансову ситуацію.

„Власне в самому збільшенні мінімальної зарплати немає нічого ані поганого, ані несподіваного. Проблема, однак полягає в динаміці змін — 13 зл, які у 2017 році не викликали значних проблем у підприємців, за якихось три роки змінилися в 17 злотих, які декому можуть стати серйозним викликом” — коментує Катаржина Берес, голова правління в Agencji Pośrednictwa Pracy Polski HR EAST. На її переконання кожне збільшення мінімальної зарплати має відбуватися паралельно з іншими економічними показниками, чого не сталося саме в цьому випадку.

Читайте також: Рекордне зменшення українських грошей у Польщі

Група підприємців, котра найбільше відчує зміни, на переконання фахівця — це малі підприємці, в першу чергу з гастрономії. Протягом багатьох років зарплата офіціантів була радше символічною, оскільки значну частину вони отримували від клієнтів у формі “чайових”. Досвідчений офіціант при поміркованій зайнятості в такий спосіб здатен був додатково заробити 30 злотих на годину. Тепер гастрономічні заклади, що працюють на низькій маржі, можуть постати перед нелегким вибором: перетворитися в заклад самообслуговування, працевлаштовувати на чорно чи збільшити вартість чеку.

Читайте також: Уряд Польщі прагне уникнути чергового локдауну

Загалом, очікувати підвищення цін на думку ринкового експерта варто в кожній сфері життя, від основних продуктів аж до більших квартплат(czynszach mieszkaniowych). У результаті може виявитися так, що зарплати хоч і будуть вищими за сьогоднішні, висока вартість життя зробить їхню цінність навіть меншою ніж зараз.

Проблема мінімальної зарплати та її зросту, на переконання деяких фахівців, є значно глобальнішою і може спровокувати так званий ефект пастки середнього доходу, з чим у Європі зараз борються наприклад чехи. Збільшення вартості праці призводить до сповільнення виробництва, а з часом до стагнації ринку. На практиці це означає затримання на рівні середнього доходу та брак перспектив його збільшення.

Тож на думку фахівців, господарка котра прагне розвитку має провадити до збільшення зарплат, однак таке збільшення має відбуватися стабільно, прогнозовано, а найголовніше базуватися на економічних прогнозах і показниках.

Як розповідала Наша Польща, зарплата в РП, і не тільки мінімальна, подається в такий спосіб, що не вказує ані того, скільки працівник реально отримує на руки, ані того, скільки має видати роботодавець.

У 2020 році мінімальна зарплата становитиме 2600 злотих (брутто), однак на руки (нетто) такий працівник отримає близько 1870 злотих. А от аби заплатити працівникові таку зарплату на руки, працедавець має видати зі свого рахунку 3132 зл.

Далі, більше… Польський уряд обіцяє, що вже у 2021 році мінімальна зарплата становитиме 3000 злотих, а у 2023 вже 4000 злотих брутто. А це вже означає, що на рахунок працівника надійде 2853 зл, а з рахунку працедавця зникне 4819 злотих.

Фото ілюстративне


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Możesz wysłać do nas zapytanie e-mailem, a my skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.

Sending
or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account