Складні процедури легалізації і надто тривала в часі процедура адміністративного розгляду справ щодо дозволу на роботу та проживання в Польщі значно гальмують процес працевлаштування іноземців — вважають працедавці зі Шльонського воєводства і пропонують спрощення бодай деяких процедур. Як йдеться на сайті pulshr.pl, представники Спілки Підприємців і Працедавців висловилися за необхідність внесення змін щодо таких приписів, у першу чергу в уставу про промоцію працевлаштування і інституцій ринку праці.

Читайте також: Зростають шанси для українських водіїв отримувати візи прямо в Польщі

На їхнє переконання значним спрощенням було б виключення з вимог тесту ринку праці, та необхідності отримання інформації від старости про відсутність можливості задоволення потреб місцевими кадрами, як необхідного додатку до дозволу на роботу.

Власне справа формальностей пов’язаних із працевлаштуванням іноземців була у вівторок (22 жовтня) темою обговорення на Воєводській Раді суспільного діалогу (WRDS) у Катовіце. Ініціаторами обговорення виступили власне підприємці. Під час цієї зустрічі й пролунали вищезгадані пропозиції від Спілки Підприємців і Працедавців.

Читайте також: Зміни в кодексі праці. Додаткові вихідні та нові правила відпусток – уряд Польщі

На їхнє переконання, за сучасних обставин, коли кадровий голод на польському ринку праці надзвичайно часто втамовується іноземцями, вимога про тест ринку праці є застарілою і немає нічого спільного з реаліями.

Читайте також: Польща шукає рішення для працевлаштування українських біженців

Представники фірм нарікали на значний час очікування на вирішення формальностей з працевлаштуванням іноземців. На що Шльонське Воєводське управління (Śląski Urząd Wojewódzki) в Катовіце парирувало інформацією про вжиті заходи в справі покращення обслуги. Зокрема там наголосили, що завдяки коштам з Funduszu Azylu Migracji i Integracji, було модернізовано систему черг, створено консультативний пункт для іноземців і впроваджено інфолінію для осіб з-поза ЄС.

Крім того, було створено кілька нових робочих місць і працевлаштовано додаткових працівників. Як наголосила речниця шльонського воєводи Аліна Кухаржевська, завдяки цьому час очікування на видачу рішення скоротився з “пів року навіть до двох місяців”.

Водночас, чиновники на свій захист наводять статистику, а вона твердить, що в Шльонському Воєводському управлінні в Катовіце, протягом останніх п’яти років загальна кількість прохань про тимчасове перебування та працю в регіоні збільшилася на 1653 відсотки — у 2014 році до шльонського воєводи надійшло 645 таких заяв, а минулого – вже близько 12 тисяч.

Така кількість помістила шльонське воєводство на третю сходинку, одразу за мазовецьким і дольношльонським. Цього року, до 30 вересня до управління в Катовіце уже надійшло понад 10,5 тисяч внесків іноземців про надання дозволу на тимчасове перебування та роботу в Польщі.

Крім того, останнім часом спостерігається і значне збільшення звернень до шльонського воєводи з проханням надати дозвіл на працю (zezwolenia na zatrudnienie) іноземцю — їхня кількість сягає 30 тисяч щорічно.

Найчастіше роботу в Польщі та шльонському воєводстві шукають громадяни України — від початку року до кінця серпня Śląski Urząd Wojewódzki видав для українців 21 727 дозволів на працю. Водночас, дедалі частіше дозвіл на працю просять громадяни й інших країн, зокрема Непалу, Бангладеш, Індії, Білорусі та Узбекистану.

Найчастіше іноземці знаходять роботу в переробній галузі, будівництві, транспортній галузі та на складах.

Як розповідала Наша Польща, одна з кандидатів у депутати польського сейму на останніх виборах, а також голова фундації “Наш вибір”, експерт з питань міграції Мирослава Керик, нещодавно наголошувала, що головними проблемами українських трудових мігрантів в Польщі є дуже довга процедура легалізації, а також прив’язаність до конкретного роботодавця.

Фото ілюстративне