Польський ринок праці й надалі не використовує на повну потенціал, який мають працівники з України. Згідно з рапортом OTTO Work Force Polska практично 95 відсотків опитаних українців, які працевлаштовані в Польщі, мають середню або й вищу освіту. Водночас, як повідомляє сайт економічних новин Forsal.pl, лише 12 відсотків з них працює згідно з рівнем своєї освіти.

Читайте також: Зростають шанси для українських водіїв отримувати візи прямо в Польщі

Уже не перший рік працівники з України підтримують польський ринок праці, здебільшого в будівельній галузі, у виробництві, логістиці та торгівлі. Серйозне зацікавлення українцями спостерігається зі сторони міжнародних компаній, котрі мають досвід організації роботи багатокультурного трудового колективу. Водночас, попри те, що працівники з України цінуються на польському ринку праці, переважна більшість з них виконує роботу нижче своїх компетенцій, котрі вимагають нижчого за їхній рівень освіти. Роботу нижче своєї кваліфікації в Польщі виконує 88 відсотків опитаних працівників з України. Це означає, що існує прірва між потенціальними можливостями, котрі може запропонувати даний працівник, і тими, що використовуються насправді.

Найбільша група осіб, котра взяла участь в дослідженні, має середню освіту — 54 відсотки. Водночас із вищою освітою виявилося трохи більше за 40 відсотків, а ще 5 відсотків мали лише базовий рівень освіти. Попри те, що переважна більшість опитаних має щонайменше середню освіту, вони працевлаштовані передусім на найнижчих посадах і виконують просту фізичну роботу.

Читайте також: Зміни в кодексі праці. Додаткові вихідні та нові правила відпусток – уряд Польщі

З дослідження видно, що 51 відсоток проаналізованих громадян України працюють на посадах у виробничих фірмах, а 40 відсотків виконує іншу фізичну працю. Працевлаштування на керівних посадах задекларувало лише 2 відсотки опитаних, а як адміністративний працівник — 4 відсотки.

Читайте також: Польща шукає рішення для працевлаштування українських біженців

“Очевидно, що рівень проблеми пов’язаної з роботою українських працівників на посадах нижчих за їхній рівень кваліфікації доволі суттєвий” твердить Томаш Дудек, виконавчий директор OTTO Work Force Polska і додає, що першопричина полягає в самому польському ринку праці, котрий на сьогодні найбільше потребує працівників саме нижчого рангу й таких пропозицій праці на ринку найбільше. Водночас, серйозною перепоною на кар’єрному рості працівників з України постає мовне питання, тобто недостатнє володіння польською. Тож експерт не виключає, що з покращенням економічної ситуації в Україні та підвищенням зарплат, варто очікувати часткового повернення працівників з України на батьківщину, особливо, в разі пропозицій посад, які відповідатимуть рівню їхньої кваліфікації.

Як розповідала Наша Польща, останнім часом українська міграція у Польщу різко помолодшала.

Фото ілюстративне