Польський уряд ще раніше обіцяв, що вже з 1 січня 2021 року мінімальна зарплата становитиме 3 тисячі злотих. Пандемія внесла корективи в ці плани, але віцеміністр родини, праці та соціальної політики Станіслав Швед декларує, що попри складний рік зважаючи на боротьбу з коронавірусом, мінімальна зарплата в Польщі наступного року таки збільшиться.

Читайте також: Зростають шанси для українських водіїв отримувати візи прямо в Польщі

Раніше в урядові плани входило збільшення щороку мінімальної зарплати до круглої тисячі, тобто у 2021 до трьох тисяч, за рік до чотирьох і у 2023 мінімальну зарплату обіцяли зробити в Польщі на рівні п’яти тисяч злотих. Іще раніше в цього плану було чимало скептиків, а світова економічна криза викликана коронавірусом додала підстав сумніватися в реальності таких перспектив. Та попри це, в розмові з журналістами віцеміністр родини, праці та соціальної політики Станіслав Швед коментуючи відсутність модифікації мінімальної зарплатні заявив, що в наступному році збільшення мінімалки до 2,7 тисячі злотих цілком реальне. Тобто за підрахунками biznesinfo.pl, ідеться про збільшення на 100 злотих. Водночас годинна платня мала б збільшитися ще на 1,5 злотих (з 17 до 18,5 злотих брутто).

Про необхідність і можливість підвищення зарплат наступного року говорить і інший представник  того ж таки міністерства родини, праці та соціальної політики Аліна Новак. На її переконання дуже добре, що до епідемії вдалося підійти з рівнем мінімальної зарплати у 2,6 тисячі злотих, завдяки чому багатьом людям легше пережити важкі часи. Водночас на її думку «сьогодні зарплата на рівні 2,6 тисячі то замало, але й 3 тисячі осягнути не вдасться. Але підвищення в тих межах реальне й до обговорення».

Читайте також: Зміни в кодексі праці. Додаткові вихідні та нові правила відпусток – уряд Польщі

Незабаром, має відбутися зустріч у межах Ради громадського діалогу з представниками профспілок, під час якої обговорюватимуть ймовірне підвищення мінімальної зарплати.

Читайте також: Польща шукає рішення для працевлаштування українських біженців

Однак, ще одна сторона цього процесу(чи не важливіша) працедавці заявляють, що у 2021 році мінімальна зарплата в країні має залишитися на теперішньому рівні. На їхнє переконання наступного року суттєвим викликом стане саме утримання вже наявних місць праці й спроба обмежити подальше зменшення працевлаштування. Яцек Менцина, радник управління організації працедавців Lewiatan, визнав, що у 2021 році може не вистарчити ресурсів на підвищення мінімальної зарплати. На його переконання перешкодою для цього стане ще й інфляція, ріст котрої попри прогнозоване зменшення в другій половині цього року, залишиться на доволі високому рівні. Тож імовірне збільшення мінімальної зарплати може добити й так ослаблений фінансовий стан багатьох фірм.

Остаточне рішення звісно за урядом, яке ухвалять після консультацій у рамках Громадського діалогу. Нагадаємо, що кожного року саме діалог у цій раді призводить до визначення мінімальної зарплати на наступний рік. Окрім урядовців, у цих дебатах активну участь беруть представники роботодавців і профспілки. Зважаючи на кризу, котру викликав lockdown очікувати суттєвого збільшення мінімальної зарплати в Польщі з нового року певно не варто, але й без змін цю суму влада залишити не зможе. Тож 100 злотих може стати тим компромісом. Однак, оскільки мова йде про суми брутто, то на руки польським працівникам потрапить ще менше.

Фото ілюстративне