Запровадження обмежень на дозволи з працевлаштування та тимчасового проживання іноземців — це ті зміни правил працевлаштування іноземців, які викликають занепокоєння в підприємців. Відповідну заяву ВСС(клубу підприємців і найбільшої в країні організації індивідуальних роботодавців) оприлюднив Forsal.pl.
Читайте також: Сьогодні останній день аби подати заявку до програми 800 плюс
Минулого тижня сейм ухвалив запропоновані Сенатом поправки до урядової постанови про промоцію працевлаштування та інституту ринку праці. Запропоновані рішення стосуються іноземців, які виконують короткотермінову роботу. Йдеться між іншим про громадян: Білорусі, Вірменії, Грузії, Молдови, Росії і України, котрі можуть користатися зі спрощенної процедури доступу до польського ринку праці.
Підприємці позитивно оцінюють частину змін, які впорядковують існуючі процедури, та водночас наголошують на пунктах, які викликають їхнє занепокоєння. Зокрема, бізнесмени вважають шкідливою норму, що визначає стороною процесу в справі надання чи скасування дозволу на тимчасове проживання виключно іноземеця. Тобто таким більше не буде суб’єкт, який доручає роботу. Занепокоєння також викликає те, що при нинішніх реаліях ринку праці і дефіциту працівників, передбачена можливість запровадження квот на працевлаштування іноземців.
Читайте також: Польща готова допомогти Україні повернути чоловіків призовного віку
Сумніви бізнес-клубу ВСС також викликає можливість встановлення ліміту дозволів на тимчасове проживання, котрі можуть призначатися іноземцям у конкретному календарному році.
Читайте також: Кулеба прокоментував припинення консульських послуг для чоловіків за кордоном
Контрверсійною зміною є пропозиція запровадити нові вимоги для іноземців які хотіли б отримати дозвіл резидента ЄС у Польщі. Такі будуть змушені довести своє знання польської мови щонайменше на рівні В1(середній рівень). Від такого обов’язку звільнені діти до 16 років. Теперішні правила не містять таких вимог і в Клубі підприємців сумніваються у необхідності це змінювати.
Водночас підприємці пропонують зробити ліберальнішими вимоги щодо зобов’язання іноземця до повернення. Адже на данний момент, достатньо незначного порушення правил(наприклад кількаденного запізнення із реєстрацією заяви про доручення роботи), аби іноземець поніс серйозну відповідальність. Аргументують це тим, що не зникнуть випадки, коли за відносно невелике порушення, що часом спричинене помилкою, іноземець карається автоматичним рішенням про повернення.
Натомість, позитивним називають роботодавці рішення про відміну обов’язку підписувати з іноземцем, який просить про дозвіл на працю і проживання, угоду перед отриманням іноземцем такого дозволу.
Згідно з урядовою пропозицією, котру ухвалив Сейм і Сенат окрім дозволів на працю, які видаватимуться воєводою на період до трьох років, запровадять дозвіл на сезонну роботу, який видаватиме місцевий староста(9 місяців у календарному році). В законопроекті передбачена оплата в 30 злотих за реєстрацію заяви працедавця про потребу влаштувати на роботу іноземця. Крім того, заява роботодавця може бути і не зареєстрована, якщо чиновники визнають, що вона носить фіктивний характер або буде використана іноземцем із іншою метою ніж виконання зазанченої роботи. Частина змін буде запроваджена в життя вже через 30 днів після їх офіційного опублікування.
Фото ілюстративне /kk24.pl/
