fbpx

Затримка або невиплата зарплати – польська інспекція праці відновлює перевірки зупинені карантином


Протягом періоду епідемії польська Державна інспекція праці (РІР) проводила перевірки вкрай рідко. Як пише сайт bezprawnik.pl, здебільшого до таких заходів інспекція вдавалася хіба у ситуаціях, коли йшлося про випадки загрози здоров’ю чи навіть життю працівників. Головний інспектор праці Вєслав Лишчек повідомив, що вже від 22 червня інспектори знову перевірятимуть порушення скоєні працедавцями в різних сферах.

Читайте також: ЄС чекає на другу хвилю трударів з України

І в першу чергу інспектори мають перевірити фірми, котрі в час епідемії не виплачували працівникам зарплати або робили це з серйозним запізненням. Власне на це зараз найчастіше скаржаться працівники – скарги пов’язані з невиплатою зароблених грошей складають половину від усіх заяв котрі були скеровані в інспекцію. Інспектори також звернуть увагу на підприємців, котрі зменшували зарплату під час епідемії.

Ще одна ситуацію на котру пильну увагу звернуть інспектори праці, це дистанційне звільнення з роботи. Деякі працедавці стверджували, що звільнення з роботи заочно було вимушене карантином. У той самий час багато експертів вважає, що розірвання угоди наприклад електронним способом (через e-mail або інший комунікатор) насправді хоч і має свої недоліки, але може застосовуватися. Водночас працівник має право оскаржити таке звільнення в суді праці.

Читайте також: Шахраї обіцяють українцям роботу в Coca-Cola і Mercedes і кидають за кордоном. Як не бути ошуканим?

Щоправда, перевірки інспекторів праці хоч і поновлюються, вони теж мають відбуватися з дотриманням заходів безпеки. А відтак, працівники РІР у першу чергу спробують провести перевірку віддалено, тобто реагуючи на скаргу спочатку сконтактуються з працедавцем телефоном або в інший електронний спосіб.

Читайте також: Необхідність 14-денного карантину обурює не лише працівників з України, а й польських роботодавців

Інспектори, котрі діятимуть «в полі» й проводитимуть перевірки в традиційний спосіб, мають скоротити час перевірки до мінімуму. Сама ж перевірка має відбуватися в спеціально виділеному для цього приміщенні.

Документи, котрі працедавець передаватиме на вимогу інспектора для перевірки, мають пройти карантин – на 24 години ці папери будуть закриватися в спеціальних коробках. Інспектори ж під час перевірки будуть змушені дотримуватися запроваджених керівництвом підприємства засад безпеки.

 

Фото ілюстративне


Tags:

Новини партнерів

0 Comments

Leave a reply

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Możesz wysłać do nas zapytanie e-mailem, a my skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.

Sending
or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account